募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員です。
- 仕事内容
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テナントビル、マンション、商業施設、病院、太陽光発電等に使用される高圧受変電設備の保安点検業務を担当します。1設備2か月に1回のペースで点検しており、一人当たり1日2~3件程度の設備の保守業務を担当します。
・キュービクル（高圧受変電設備）の保守管理
・電気設備の保守・保安等の業務
・世界的な環境問題への取り組みにより、日本でも2010年から国・地方自治体による省エネ基準・規制の強化と補助金の導入が本格化しています。同社は企業の省エネ・省コストを実現するパートナー企業として、最新技術を提供しさらなる変革を目指しています。
・同社独自に開発も行っています。開発された電子ブレーカーは、4万台以上の納入実績有。販売台数は業界No1の実績を誇り、た電子ブレーカーと組み合わせた充電法で特許も取得しています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・第三種電気主任技術者以上の資格と経産省が認める実務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 57歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- ・ゆとりのある安定したペースで仕事に取り組みたい方におすすめです。（一人当たり1日2~3件程度の設備の保守業務）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月※条件の変更なし
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：520万円～560万円
月給制
月額（基本給）：259,700円～
その他固定手当/月：40,000円～
固定残業手当/月：70,300円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給：370,000円～（一律手当を含む）
昇給：有
残業手当：有
前職・経験・スキルを考慮の上、同社規程に基づき決定
賞与（3月・9月）
給与改定：年1回（7月）
地域手当として月額30,000円が一律に支給されます。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：選択型確定給付企業年金基金
教育制度・資格補助補足：基本的にOJT中心になります。
■慶弔見舞金制度
■制服貸与
■更衣室・リフレッシュスペース有り
■給茶機・ウォーターサーバー有り
■役職手当
■資格手当
第一種電気主任技術者：30,000円
第二種電気主任技術者：20,000円
第三種電気主任技術者：10,000円
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
特別休暇：夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇他
※有給休暇・夏季休暇は半日から取得可
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接
