募集要項
- 募集背景
- 業績向上のため人員増員
- 仕事内容
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弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅の運用を行います。介護現場経験からオフィスワークを検討されている方大歓迎です
テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。
【業務内容】
・市場マーケティング
・介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等)
・見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート
・稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案)
- 応募資格
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- 必須
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・明るい受答えのできる方
・介護施設での就労経験
・普通運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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介護現場経験からオフィスワークを検討されている方大歓迎です
・社会福祉士/介護福祉士/介護職員初任者研修
・老人ホームでの施設長/管理者経験
・老人ホームの入居営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・介護現場経験からオフィスワークを検討されている方
・その中でも介護現場で得た経験を活かしたい方
・別のポジションと切り口で引き続き介護現場の課題解決に貢献されたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間は、賞与の算定期間（在籍期間）に含めません。）
- 勤務地
- 千代田区※東京本社から全国エリアを担当するため、出張は発生します。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：400万円～500万円
年俸制
年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円
月額：250,000円～312,500円（16分割）
昇給：有
残業手当：有
■年収が16分割された金額が月収となります
■月給には月30時間分の残業代を含んでおります
■夏季賞与額は月給2ヶ月分、冬季賞与額は達成率により、100,000円～900,000円の間で変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
月給(月額)は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（月5万円まで）
株主報酬制度
持株会奨励金制度
社長賞
資格手当
リターンマッチ制度
- 休日休暇
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年間休日125日
週休2日制
年次有給休暇
慶弔休暇
災害休暇
公務公職休暇
生理休暇
夏季・年末年始休暇
育休・産休
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接・適正検査⇒最終面接
