募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員です。
- 仕事内容
-
工場における空調設備、受配電設備等のインフラ設備および建物の保守管理運営業務全般をご担当いただきます。・空調／電気／インフラ設備、建物の管理及び保全業務
・空調／電気／インフラ設備、建物の中長期計画作成、実行、解析、予算管理
※各設備の定期メンテナンス（モータ・ポンプ・ファンの整備）、空調設備の定期校正等
- 応募資格
-
- 必須
-
・設備保守・管理業務及び設備導入のご経験をお持ちの方（工場勤務3年以上）
・高校または大学の機械科または電気科の卒業者
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
-
・保全技能士
・二級ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・CAD（AutoCAD）が扱える方
・工場での電気、計装メンテナンス経験
（その他歓迎資格）
・エネルギー管理士
・一種・二種電気工事士
・第2種電気主任技術者
・消防設備士（１種、4種、６種）
・公害防止管理者大気4種あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・設備保守・管理業務及び設備導入のご経験をお持ちの方（工場勤務3年以上）
・非喫煙者の方
- 雇用形態
-
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
-
千葉県 詳細は面談時にお伝えします
工場には自力通勤です
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。残業：月10時間未満
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
500万円～650万円
月給制
月額（基本給）：240,000円～300,000円
月給：240,000円～300,000円
昇給：有
残業手当：有
※業務経験を考慮して、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、年末）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
充実の社宅制度があります（設備故障等トラブル発生時に駆けつける必要がありますので、必要に応じて、借上げ社宅を用意します）
従業員持株会制度、カフェテリアプラン（選択型総合福利厚生制度）、メンタルヘルスサポート
クラブ活動（野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキューバダイビング、マリン、アウトドア、囲碁将棋、茶華道、書道（本社には旅館並みの和室も有ります）等
レクリエーション（社員旅行）制度、育児介護休業、企業年金（前払い退職金制度。日本版401k）、財形貯蓄、職務発明対価制度など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
祝日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接 ※詳細はエージェント面談にてさらに詳しくお伝えします。
