募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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工場での「電気関連設備」の運用・保守管理・改善等、メンテナンス全般業務・受変電設備の保全業務
・生産機器および空調等インフラ設備の電気計装設備の保全業務
・各種工事業者対応
・上記設備の中長期計画作成、実行、解析、予算管理
- 応募資格
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- 必須
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・電気計装設備の保守・管理業務のご経験をお持ちの方
・ＰＬＣラダー図が読める方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
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歓迎
・第2種または第3種電気主任技術者
・医薬品製造工場での電気計装設備の保全経験
・高校または大学の電気科の卒業者
さらに歓迎
・エネルギー管理士
・一種・二種電気工事士
・消防設備士（１種、4種、６種）
・公害防止管理者大気4種あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・工場での電気計装設備の保守・管理業務のご経験をお持ちの方（3年以上）
・非喫煙者の方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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千葉県 詳細は面談時にお伝えします
工場には自力通勤です
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。残業：月10時間未満
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～650万円
月給制
月額（基本給）：240,000円～300,000円
月給：240,000円～300,000円
昇給：有
残業手当：有
※業務経験を考慮して、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季、年末）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
充実の社宅制度があります（設備故障等トラブル発生時に駆けつける必要がありますので、必要に応じて、借上げ社宅を用意します）
従業員持株会制度、カフェテリアプラン（選択型総合福利厚生制度）、メンタルヘルスサポート
クラブ活動（野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキューバダイビング、マリン、アウトドア、囲碁将棋、茶華道、書道（本社には旅館並みの和室も有ります）等
レクリエーション（社員旅行）制度、育児介護休業、企業年金（前払い退職金制度。日本版401k）、財形貯蓄、職務発明対価制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
祝日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接 ※詳細はエージェント面談にてさらに詳しくお伝えします。
