募集要項
- 募集背景
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FRAIMは、「インサイドセールス」を募集しています。
ぜひ、「FRAIMで働く意義」をご覧ください。
＜FRAIMで働く意義＞
「働く」ことにおいて、文書作業には膨大な時間を費やしています。
多くの企業、官公庁等での文書作業は今でも膨大にあります。
それを削減し、作業自体を無くしていくことは、働く人のみならず、そこに関わるあらゆる人に多くのメリットがあります。
私たちFRAIMは、社会的に大きな意義があるこの取り組み「文書作成を、再発明する」によって、社会と人を幸せにしていきます。
現在、多数の企業・士業・官公庁などでご利用頂いておりますが、今後もプロダクトの成長も加速させていきます。
当社プロダクトであるAIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」は参考文例を2秒で発見し、人の10倍の速さで文書の体裁を整え、更新履歴やすべての議論を記憶等、様々な文書の作成・検索・レビューを効率化するプロダクトです。最近では、ChatGPTを活用し、より使いやすく進化した生成AI連携オプションをリリースし、顧客に新しい価値を提供すると共に、顧客も増加しております。
- 仕事内容
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【AI×ChatGPT】IPOを見据えたFRAIMのインサイドセールスを募集【主な業務内容】
・見込顧客（法人）からの問合せ対応
・見込顧客（法人）への電話やメールでのアプローチ
・見込顧客（法人）から商談獲得
※自社プロダクト（生成AI連携オプションなど含む）の商談機会の創出をミッションとしています。
※開発チームとの距離感が近く、ユーザーの声をスピーディーに開発に連携することができます。
＜FRAIMで働く魅力＞
インサイドセールスとしてFRAIMをつくっていける
・FRAIMのプロダクトは、業界を問わず、大きな組織やビジネスパーソンの働き方を変えるという社会貢献性が高い仕事に取り組むことができます。働き方の変革を実現に向けて、より多くの組織やビジネスパーソンにプロダクトとの接点をつくり、届けていくという重要な役割を、マネージャーやチームメンバーだけではなく、団結することであり、全体最適を大切にしているFRAIMのセールスの各部署と連携して担って頂くと共に、スタートアップのセールスとして、新しい仕組みや仕事の進め方等も一緒に考え、つくりながら、個人と組織の成果最大化を目指して頂けます。
成長市場のプロダクト
・成長市場で、成長していくプロダクトで、手触り感をもって働くことができます。代表取締役社長がエンジニアであり、顧客に驚きを届けようという方針の下、商談にも参加して顧客要望をキャッチアップするほか、エンジニアとセールスが団結して、プロダクトを日々成長させています。
FRAIMの経営者について
・代表取締役会長の堀口は、弁護士時代の自らの体験や課題を解決すべく、当社を設立し、起業後に「Forbes 30 Under 30 Asia 2021」を受賞しております。また、創業当初からプロダクト開発に関わるCTOである宮坂が代表取締役社長として、顧客ニーズをスピーディーに製品化し、事業成長を加速させています。
＜主なメディア掲載内容・受賞等＞
・Forbes「Forbes 30 Under 30 Asia 2021（アジアを代表する30歳未満の30人）」に代表堀口が選出
・三菱UFJ銀行主催の第8回「Rise Up Festa」でDX部門最優秀企業賞を受賞
・マイクロソフト社によるスタートアップ支援プログラムのMicrosoft for Startups Founders Hubの最高位「Scale」に採択
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・法人向け営業実務経験（2年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・文書業務（契約書など）に苦労した実体験がある方
・インサイドセールス経験（1年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル5階
JR山手線 『代々木駅』 徒歩5分
都営大江戸線 『代々木駅』 徒歩6分
東京メトロ副都心線 『北参道駅』 徒歩4分
JR中央・総武線 『千駄ヶ谷駅』 徒歩10分
都営大江戸線 『国立競技場駅』 徒歩10分
小田急小田原線 『南新宿駅』 徒歩11分
- 勤務時間
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【働き方】
■フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00~16:00）
■リモートワーク制度（週2日可）
■休憩60分
※残業は全社平均で月20時間程度
残業時間は法令に従い、管理を徹底しております。
- 年収・給与
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■想定年収
400万円 ～ 800万円
月給制
月給 285,800円～
（基本給 211,458 円～ 固定残業代（45時間） 74,342 円～を含む/月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間3ヶ月あり
■賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
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【保険/手当/福利厚生等】
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■服装自由
■書籍の購入補助
■eラーニング受講可（ビジネススキル/プログラミング/英語/ヘルスケア等の5,000以上のコンテンツあり）
■入社時及び定期健康診断制度（胃カメラや婦人科健診等のオプション検査の全額会社負担※条件あり）
■外部カウンセリングサービス利用可
■ベビーシッター利用補助制度あり
■慶弔/災害/傷病見舞金・出張日当制度あり
■法令を上回る時間外割増手当支給あり
■ストックオプション制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休日（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（入社3カ月後に5日・6カ月後に5日を規程の定めにより付与）
・夏季休暇：2日（7月～9月）
・育児休業（男女ともに取得・復帰実績あり）
・産前・産後休業（取得・復帰実績あり）
・介護休業
・育児休暇・介護休暇
・慶弔休暇：4～7日（規程の定めにより付与）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次/2次面接※オンライン
▼最終面接※対面
▼オファー面談
▼内定
