募集要項
- 募集背景
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顧客ニーズ拡大に伴う増員
お客様の案件は経営コンサルのみでお受けするケースもあれば、３ヵ年計画等で中計から入り、経営・人事・ITと連携してご支援するケースもございます。
- 仕事内容
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当税理法人にて採用雇用後，経営・人事・ITコンサルティングを手掛けるグループ企業へ在籍出向頂き、佳江コンサルタントをお任せします。◆具体的な業務
(1)お客社に対する経営コンサルティング業務
・経営計画策定支援 ・お客様企業における中期経営計画の策定支援
・単年度の予算策定支援
・企業の数値化、見える化 ・管理会計視点から企業活動の数値化と財務分析、活動分析
・売上向上、生産性向上に向けた各種提案と実行支援
・経営会議サポート（実務実行支援） ・お客様先での経営会議のファシリテート、助言、課題発見、改善策提示
(2)顧客開拓活動
・新規開拓の営業活動 ・顧客との共催セミナーの企画 ・パートナー企業との共催セミナーの企画
・ネットワーク構築（工業協会、商工会議所等とのネットワーク先の構築）
・セミナー講師
(3)わが社は実験台～OJTを通じたスキルアップ及び自社の経営推進～
・当税理士法人の経営計画策定事務局 ・当税理士法人の経営会議ファシリテート ・経営計画策定補助
(4)その他関連業務
・補助金、助成金の計画策定、フォロー
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・法人企業に対する経営改善、改善提案等の経験（P/L、B/Sの分析と改善提案）
・会計事務所、税理士事務所、金融業界出身であれば尚可
- 歓迎
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・事業計画の策定経験
・コンサルティング経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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大阪府中央区
転勤の有無：なし
フルリモート ※一部、ジュニアに該当する等級は原則出社としております。
- 勤務時間
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9:00～17:30
時間外労働有り（月平均30時間程度）
フレックス制度 ※スタート時間、終了時間は自由ですが、コアタイムを６時間（１日6時間はマスト）と設定。
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～600万円
日給月給制 月給：300,000円～386,000円
裁量労働制
種別と見なし時間
みなし残業（30時間）３ヶ月（90時間）で清算し、超える分は別途残業代を支給。
昇給年１回
賞与年２回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
持株制度
健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助
契約施設利用、家族旅行補助
福利厚生保険制度
団体長期損害所得補償制度 他
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接：２～3回
１次は基本Webにて実施
