募集要項
- 募集背景
- 大手保険会社のグループ企業にてERマネージャーの募集がございます。規定類管理や労務管理関連書類の作成・締結、HRBPとしての業務等、幅広くご担当いただきます。管理職や労務管理のご経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます。
- 仕事内容
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大手保険会社のグループ企業にてERマネージャーの募集がございます。職務内容:
* 労働法令の改定が必要と考えられる規程類を抽出、改定案作成、改定後の社内周知・労働基準監督署に届出
* 労務管理関連書類の作成・締結
* ハラスメントおよびその他労務事案の対応、ヒアリング、対応策起案・実行、解決
* 定期的なグローバルミーティングに出席
* 労働基準監督署による検査対応、社内規程整備、運用の変更を検討・実践
* 労働組合の対応
* HRBPとしてビジネス部門と協働、改善策提案
応募要件:
* 大卒
* 労働法令に関する知識
* ビジネスレベルの英語力
* 管理職経験または労務管理の経験尚可
- 応募資格
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- 必須
- 労働法令に関する知識
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- JPY10,000,000.00 - JPY13,000,000.00 per annum