募集要項
- 募集背景
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昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。多くの企業にとって持続可能な社会への取り組みは、自社の社会的価値を高めるために喫緊の課題となっています。しかし、一口に「取り組み」といっても具体的には何を行えは良いのか、自社内に知見やノウハウがない企業も少なくありません。そういった企業に対し、特に「環境」の視点からコンサルティングを提供しています。当社は創業から「環境」をテーマにコンサルティングを行っており、現在、様々な企業から相談を受けていることろで、業務拡大のため新しい仲間を募集しています！
管理職候補としてESGコンサルティング部で一緒に働いて頂ける方、お待ちしています。
- 仕事内容
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CFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスの提供。脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、顧客の要望に応じて柔軟に対応しています。業務のプロジェクトマネージャーとして裁量大きく活躍して頂けます！
【具体的な仕事内容・この仕事の特長】
・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等）
・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定
・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援
・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断
・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定
・脱炭素の目標設定
・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス）
・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修 等）
・環境/脱炭素ソリューションの事業開発
【この仕事のやりがい】
・事業拡大中につき求人
・一年前に、公共コンサルティング部内にあった民間企業チームが分離独立した部署のため、組織作りにも携われる。
・会社の事業拡大のため立ち上げた部署であり、また企業に対する脱炭素化への要請が益々強くなるため、懸命に取組めば取り組むほど、会社の事業拡大に貢献、それを実感できる。
・脱炭素への取組には、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められている。弊社も新しいことに日々挑戦しているので、コンサルティングサービスの開発にも携われる。
・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがい、達成感を得られる。
【配属先情報】部署５名(男性2名、女性３名) 20代～40代が活躍中！
ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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事業会社やコンサルティング会社において下記の実務のご経験を有する方
・GHG排出量算定（スコープ１・２・３）
・カーボンフットプリント・LCAの算定
・非財務情報の開示実務（TCFD、CDP等）
・CDPの評価向上、サステナビリティ戦略立案／気候シナリオ分析（TCFD）等
- 歓迎
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ESGコンサルティング部は立ち上げたばかりの部なので、
実務のご経験も大切ですがお人柄も重視しています！
・チームでの作業も多いので仲間と一緒に仕事を進めることが得意な方
・集計などの緻密な作業も苦にならない方
・部内の組織作りに興味のある方
・リーダーシップを発揮して頂ける方も大歓迎です
- フィットする人物像
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・プロジェクトに関するすべての業務に責任を持って担当して頂くのでマネジメントを楽しめる気持ちをお持ちの方
・変化の激しい分野なので時代の流れについてゆく好奇心とタフな精神力、そしてマルチタスク能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 【雇用形態】 正社員 （試用期間：3ヶ月※労働条件は本採用と同じです。）
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャーとしてチームを引っ張って頂きます！
- 勤務地
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【駅直結徒歩1分！転勤なし】
本社：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワ－7F
※直行直帰OK
※出張あり（費用全額負担）
★駅から直結しているため、天候に左右されず通勤も快適です！
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制 みなし９H/日
- 年収・給与
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年収525万円～800万円
・月給35万円～
※固定残業代（法定内23H：3万6,708円～／法定外45H：8万9,775円～）を含む。超過分は別途支給。
・年収例：
30代(リーダー職) 650万円【月給390,000＋賞与2回(6月/12月)+業績賞与】
30代(リーダー職) 760万円【月給450,000+賞与2回+業績賞与】
40代(リーダー職) 830万円【月給470,000+賞与2回+業績賞与】
・定期賞与 年2回(6月/12月)＋業績賞与
・昇給 年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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【充実した福利厚生が魅力！】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・資格取得制度
・退職金制度
・セミナー受講制度
・福利厚生倶楽部、リロクラブ（試用期間終了後に加入）
・オフィス内に無料カフェあり
・くるみん認定
・えるぼし認定
・PC、社用携帯貸与
・屋内受動喫煙対策あり
- 休日休暇
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年間休日 120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日）※入社半年後より付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
【産休育休活用例】
産休育休取得実績あり！直近10年の取得後の復帰率は【100％】です。
（男性の育児休業の取得実績あり）
★夏季休暇や年末年始休暇に有給休暇を組み合わせて、一週間以上の連続休暇にする社員も多いです！
- 選考プロセス
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<ご応募の場合>
(1)書類選考
(2)1次面接実施※WEB
(3)2次面接実施※WEBもしくは最終面接と同日に対面にて実施
(4)最終面接実施※対面
＜スカウト経由応募の場合＞
(1)カジュアル面談実施※WEB
⇩選考に進まれるかご意思の確認
(2)書類選考
(3)1次面接実施※WEBもしくは2次面接スタートの可能性あり
(4)2次面接実施※WEBもしくは最終面接と同日に対面にて実施
(5)最終面接実施※対面
※各ステップごとの選考期間は1週間程度になります。
