募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う事業強化の為
- 仕事内容
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配属部署は管理部（副本部長（部長兼務）1名、メンバー２名、アルバイト１名）です。・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き（選任から労基署への届出まで）
・社員の勤怠チェック及び残業時間の把握
・部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験５年以上
- 歓迎
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(1)給与奉行、人事奉行操作経験
(2)100名規模以上の会社での労務経験
(3)上場会社における労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・協調性がありマネジャーとして部長の補佐及びチームメンバーへの指導を責任をもって行える人材
・「自分の仕事はここまで」年子tに枠をはめず、自ら課題を発見し自律的に動ける人材
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:30～18:00
時間外労働あり（月平均25時間程度）
※在宅勤務制度有（週２回程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～700万円
年俸制 月給：416,666円～583,333円
※経験により考慮します
※上記年年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています。
※月30時間を超える時間外労働を行った場合は、時間外手当を追加で全額支給します。
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与支給有り
給与改定年１回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当
在宅勤務制度
資格取得支援制度
慶弔見舞金
確定拠出年金制度
ライフプラン手当 他
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
慶弔休暇、産休育休
有休休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接＋適性検査→最終面接
※状況に応じてフローの追加や変更が生じる可能性があります。
