募集要項
- 仕事内容
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・新規事業である通信事業において、事業本部長の直下で事業全体のマネージメントを補佐〇業務目標：事業計画達成に向けての課題の抽出及び対策を検討し事業を推進
・将来的には、事業本部の事業運営幹部としてのご活躍に期待するポジションです
〇職務内容・役割：
・事業進捗管理指標の設定及び指標に基づいた事業リスクの分析
・製品マーケティングの実行とレポート作成(市場調査、市場環境変化）
・プロジェクト推進（販売、コスト、および開発・営業・プロモーションKPIの管理）
・海外パートナーとの交渉とコミュニケーション、契約管理
〇取り組むプロジェクト：IOTビジネスである下記のプロダクトを国内外に普及させていく
（1）Wi-Fi HaLow
（2）有線通信のプロダクト
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBでのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力（海外企業との折衝経験）
- 歓迎
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・メーカーもしくは調査会社でマーケティング経験
・通信事業もしくは、部品メーカーでの事業企画の経験
＜語学補足＞
・英語力（ビジネス会話）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※雇用形態補足
・期間の定め：無
・試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- リーダークラス、管理職
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月5万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金制度の選択制
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員が業務指導します。
＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄
■リロクラブ加入（提携保養所利用可）
■確定拠出年金制度
■在宅勤務は月間営業日数の40%未満を目安に、上司が業務上支障が無いと判断した場合に認められます。フル在宅勤務は不可です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日
休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、保存休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度
