【社内SE】東証スタンダート上場／業界売上NO1のアパレル企業／※ホワイト企業1位取得実績ありの転職・求人情報 23941511

募集要項

募集背景: 既存メンバーの退職に伴う欠員補充となります。ご経験に応じて出来ることからお任せいたします。

仕事内容: 社内システムの方針検討・計画立案・実施、ネットワークの管理・運用、社内ヘルプデスクの運用など。
【職務内容】
※出来ることからお任せしていく予定です。

(1)社内システムの方針検討、計画立案、実施

◆社内基幹システムの開発・運用・管理、グループウェアの運用・管理
・生産仕入システム、在庫管理システム、売上統計システム、売掛買掛システム、
　受注出荷システム等の社内業務システムの設計、開発、保守など。
※すべて個別のシステムですが、連携はされています。

・社内ポータル、メール、ワークフロー等グループウェアの運用・管理
※21年7月に基幹システムを汎用機からのマイグレーションを実施し、クラウドで運用しております。また、小売店頭の派遣販売員にタブレット端末を配布し、双方向での情報交換を実施しております。

◆取引先とのデータ交換等の運用・管理
・取引先(百貨店・GMS等の小売、商社等の仕入先、他)との発注、請求、
　支払等のデータ交換システムの設計、運用、保守

◆情報セキュリティの運用・管理
・社外からのウィルス等を防御する環境の整備、運用

◆サーバ等の運用・管理
・データ分析、電子帳票、WSUS、帳票出力等業務システムの導入、運用、保守

(2)ネットワークの管理・運用

◆拠点間ネットワークの整備・運用
・社内ネットワークの見直し、監視
※主な拠点は本社(青山)と商品センター(川崎)及び関西支店(大阪)です。

◆リモートワーク環境の整備・推進
・リモートワーク環境のデバイス、インフラ整備
※営業部門は主にモバイル、その他の部門では主に在宅の環境で、
　ハイブリッドワークを実施しております。

(3)社内ヘルプデスクの運用
◆社内業務システムやデータ分析、電子帳票、WSUS、帳票出力等の業務システムの問い合わせ対応、店頭タブレットの問い合わせ対応など

＜ベンダーとの関わり＞
基幹システムはベンダに保守のみ委託、稼働している業務システムは一部を除いて自社開発しています。他のパッケージ製品、外部委託開発の社内システムは導入のみベンダに委託しています。
サーバが稼働している社内システムについては５年周期で入替えをしています。

＜社内体制＞
情報システム部長(50代)、男性社員2名(30代、20代)、女性社員(30代、20代)

応募資格

必須: ◆専門学校卒業以上

【MUST】
・デジタル戦略を推進する各種施策の企画/実施を担う、情報システム部門での勤務ご経験
・何かしらの言語でのプログラミング経験
※必須の資格などはございません。
※社内の言語はcobolになりますが、cobolでの経験は不問です。

歓迎: 【WANT】
〇ITの基礎知識を持ち、システム周りを横断的に経験しながら
　将来的にシステム戦略などもご担当頂ける方。
〇情報システム部門でのマネジメント経験がある方。
〇外部業者(ハード・ソフトベンダー、通信業者)との折衝経験がある方。

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・リーダシップがある方
・向上心と意欲、責任感をもって業務に取り組まれる方。
・コミュニケーション力がある方。

雇用形態: 正社員（試用期間3か月）

勤務地: 〒210-0821　
神奈川県川崎市川崎区殿町1-19-12
※現在のところテレワークは行なっておりません。
ただし、障害対応などで利用するためリモート環境は整備済です。
なお、感染症の拡大状況によっては一時的にテレワーク対応を行なう可能性はございます。

勤務時間: 9：30～17：40（実働7時間25分）

・残業は月平均20時間程度
・水曜日をノー残業デーに指定しています。

年収・給与: 月給35万円～50万円(各種手当含む)＋賞与年2回
【想定年収：500万円～700万円】

※年齢や経験、前給等を考慮の上決定いたします。

待遇・福利厚生: ・賞与年2回
・各種社会保険完備
・確定給付企業年金(DB)、退職金確定拠出企業型年金(DC)
・財形貯蓄
・社内貸付金
・従業員持株会奨励金
・慶弔見舞金
・マイセレクションプラン(上限1万5000円／年)
　⇒自己啓発本や人間ドック、レジャー等の費用補助
・社員割引
・永年勤続表彰

休日休暇: 年間休日118日
・完全週休2日制(土日休み)、祝日
・夏季、年末年始、、リフレッシュ休暇(3日※任意の営業日で取得)
・有給休暇(年平均12日取得※取得促進日有)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度

選考プロセス: ▽書類選考

▽ｗｅｂ適性検査((適性検査は8分程度、基礎能力検査は20分程度)
※面接日前日までの受験期日
※簡単な計算や読み取りなど、事務処理レベルを計測する問題

▽一次面接(部門責任者、人事担当)

▽二次面接(役員)

▽内定！
※選考は銀座本社での実施となります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◆総合レディスフォーマルメーカー
◆ウェアおよびアクセサリー類の商品企画ならびに全国百貨店、GMSへの卸売
◆ブランド（一部セレクト）ショップ、アウトレットショップ、オンラインショップ等の直営店運営

日本でブラックフォーマル（弔事の礼服）を先駆けて開発した会社です。
日本女性の服装を和装から洋装へ転換し、フォーマルを定着させた企業であり、
レディースフォーマルのパイオニアといもいえる企業です。

業界売上NO1、ホワイト企業ランキングNO1実績ありの東証スタンダート上場、
アパレルメーカーで、仕事もプライベートも充実させたい方には最適な環境です。

※ホワイト企業1位『新入社員に優しいホワイト企業』で１位！『CSR企業総覧』(東洋経済新報社)
※主要レディスフォーマルメーカーの総売上高で1位！アパレル産業白書(矢野経済研究所)

設立: 1969年（昭和44年）1月

資本金: 40億4,907万円（2021年12月末現在）

売上高: 118億2,200万円（2021年12月期）

従業員数: 248名

【社内SE】東証スタンダート上場／業界売上NO1のアパレル企業／※ホワイト企業1位取得実績あり の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月4日～11月30日）

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会社概要

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