募集要項
- 募集背景
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工場長（60代前半）の後継人材を採用して、育成する必要があるため。
製造技術部長（60歳）の補佐役として、工場全体をマネジメントする人材が必要のため。
- 仕事内容
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工場長補佐（部長候補）工場長補佐（部長候補）
▼具体的には
生産管理、品質管理、在庫管理、納期管理
工場全体の予実管理
管理職育成（メンバーマネジメント・指導育成）
※工場長（60代前半）製造技術部長（60歳）と連携して業務を進めます。
課長3名（製造・品質管理）をマネジメントします。
- 応募資格
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- 必須
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生産管理、生産技術、品質管理の実務経験
※上記いずれかの経験者
マネジメント経験
普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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メーカー勤務経験（機械・金属・金属加工）
ISO内部監査員
- フィットする人物像
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チャレンジ精神ある方
チームワークを大切にできる方
ゼネラリストとして工場全体を見れる方
- 雇用形態
- 正社員（常用）
- ポジション・役割
- 工場長補佐（部長候補）
- 勤務地
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本社工場（転勤の可能性：無）
島根県松江市八幡町786（JR松江駅～自動車20分）
通勤手当（上限30,000円）
自動車通勤可（駐車場代無料）
- 勤務時間
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就業時間：8時00分～17時00分（実働8時間）
休憩時間：12時00分～13時00分（合計1時間）
残業時間：30時間（月平均）
- 年収・給与
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▼年収
500～800万円（月給制）
※資格/経験/能力に応じて決定します。
※試用期間：有（入社3ヶ月/試用期間中の条件変更：無）
▼モデル年収
800万円～（工場長）
600～800万円（部長級）
500～600万円（課長級）
▼給与
350,000～520,000円（月給）
330,000～460,000円（基本給）
※固定残業代：無（超過時間分は残業代として別途支給）
20,000～60,000円（役職手当）
通年賞与：3.00ヶ月（年2回合計/昨年度実績）
昇給：有（年1回合計/昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
確定拠出型年金/財形貯蓄/労働組合/慶弔休暇
家族手当/資格取得補助/各種祝金/社員旅行/制服貸与
勤務間インターバル制度/副業兼業可
退職金共済/退職金制度（勤続3年以上）
定年制度（一律60歳）再雇用制度（65歳まで）
受動喫煙対策（敷地内に喫煙場所を設置している）
- 休日休暇
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年間休日：108日
固定休日：土日祝（会社レンダーによる）
※土日勤務有（１・2・5・8・12月／月22日稼働のため）
夏季休暇/年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与/最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考（面接/Web可）
最終選考（面接/対面）→内定
- キャリアパス・評価制度
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製造管理職（部長候補）として入社いただきます。
製造技術部長の右腕として、工場全体の予実管理・品質管理をマネジメントします。
将来的には、工場長の後継人材としての活躍を期待しています。
