【経営企画幹部候補】HRTech・大型ベンチャー/分散型経営・国内海外MA推進/年収-1500万の転職・求人情報 23937413

募集要項

募集背景: 2年後には1000億を見込み分散型経営で安定と挑戦、成長をしてきた同社の「経営企画室」を強化します。
責任者候補として、１M＆A国内海外、２，新規事業開発※国内海外、市場調査　３，経営指標の管理改善に取り組んでいただきます。

仕事内容: １M＆A、２，新規事業開発、市場調査　３，経営指標の管理改善
また、当初は、適性によって現行のMAや新規事業立ち上げのPJにも参画頂く可能性があります。
■自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
経営企画室の責任者として、買収案件を担当、または担当するメンバーをマネジメントしていただきます。社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

■新規事業開発
現在、レバレジーズでは40事業以上が存在しており、ほとんどが社内の企画から生まれております。経営企画室としての新規事業開発の業務では、既存事業の関連領域から完全新規参入領域まで幅広く新規事業の調査を行い、新規参入にあたって戦略策定、事業立ち上げ時の事業企画、営業企画業務を行っていただきます。

・新規事業検討市場の調査
・専門家へのヒアリングを元に事業スキームの策定
・事業戦略、事業計画の策定
・事業立ち上げに伴う関連業務
・（英語ができる方）海外市場の事業開発をメインに担当いただきます

■経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携

◎当ポジションの魅力
・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。

◎キャリアパス（これ以外も想定してます）
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員

応募資格

必須: ・大卒以上

・以下いずれかの経験
　経営企画、事業企画、事業開発、市場調査、M&A関連業務（仲介含む）

歓迎: 歓迎要件
・PM（プロダクトマネジメント）経験
・ビジネスレベルの英語力
・経理、財務などの経験

求める人物像
・知的好奇心
・公認会計士や米国公認会計士などの資格をお持ちの方
・財務分析経験
・報告資料作成の経験

フィットする人物像: 柔軟性と好奇心のある方、マルチタスクが問題ないかた、関連部門との協調性

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 経営企画幹部候補

勤務地: 東京都

勤務時間: 9：00～18：00実働8h

年収・給与: 1000万-1500万

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度

休日休暇: 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）

キャリアパス・評価制度: ◎キャリアパス（これ以外も想定してます）
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: HR系メディア開発と運営、人材紹介業、MA事業など

設立: 2005年

売上高: 800億

従業員数: 1500名

【経営企画幹部候補】HRTech・大型ベンチャー/分散型経営・国内海外MA推進/年収-1500万 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月29日～11月11日）

【経営企画幹部候補】HRTech・大型ベンチャー/分散型経営・国内海外MA推進/年収-1500万

募集要項

会社概要

【経営企画幹部候補】HRTech・大型ベンチャー/分散型経営・国内海外MA推進/年収-1500万
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月29日～11月11日）