募集要項
- 募集背景
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新卒者・技術者の育成、技術向上のため人員強化を目的！
建築・不動産業界の人事部にて教育や指導などの経験をお持ちの方を募集しております。
またマネジメントの立場として部署強化を図って頂きます。
- 仕事内容
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新卒者向けの研修や、技術職の資格支援における企画・研修などをお任せ致します。また次長職として部内メンバーのマネジメントを行って頂きます。【人材開発部】
人材開発部にて下記の業務をお任せ致します。
次長職としての採用を想定しております。
■具体的な業務内容
〇「人材育成プロジェクト」の推進
・階層別/年次別研修の企画～運営
※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。
※運営にあたっては、社内調整・研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。
〇新入社員研修の推進
・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営
※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
■企業の特色
「ないものを創りだす。」
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・普通自動車免許
・事業会社（建築・不動産業界）での人材育成経験10年以上
・マネジメント経験者
・研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・宅地建物取引士保有者
・二級建築士保有者
・2級建築施工管理技士保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京都千代田区】
各線 東京駅より徒歩10分程度
- 勤務時間
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9：00～18：00(休憩60分) (実働8時間)
※残業月平均30～40時間（繁忙期により増減あり）
- 年収・給与
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〈 年収目安 〉
7,140,000円～9,000,000円（役職手当を含む）
※年俸制になります。
※面接の上、経験・年齢を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給 ：年1回※業績により
賞与 ：年俸制のためなし
社会保険 ：完備
通勤手当 ：支給あり
役職者手当：あり
残業手当 ：固定残業45時間分（144,500円～）を月収に含む。超過分は別途支給
■福利厚生
東京不動産健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度、家庭用常備薬の無料配布（年1回）中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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〈 週休二日制 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■GW（9日）■夏季休暇（10日）■年末年始休暇（9日）■有給休暇（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日）■特別休暇■慶弔休暇など
※年間10日程度土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■年間休日119日程度
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考（顔写真付き履歴書・職務経歴書）→面接1回＋SPI→内定
■面接会場
東京本部（東京都千代田区）
■面接担当
部署責任者、役員
