募集要項
- 募集背景
- 事業拡大（5ヶ年計画）に伴う人材育成の分野で、自ら率先して社員の自らが率先して社員の手本となり、「チャレンジ精神」と「スピード感」を兼ね備えた熱い人材を募集しております。
- 仕事内容
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社員の成長を促すため人材育成プロジェクトの推進・研修を行って頂きます。【人材開発部】
人材開発部として下記の業務をお任せ致します。
課長代理～課長を想定しての採用となります。
■具体的な業務内容
〇「人材育成プロジェクト」の推進
・階層別研修の運営
※講師として登壇していただく場合があります。
・部門別専門的教育の運営
※研修スケジュールの進捗を管理していただきます。
〇新入社員研修の進捗
・入社後3ヶ月間の合宿型研修の企画～運営
※宿泊をともなう合宿型研修の企画～運営
※宿泊をともなう場合研修に参加していただきます。
〇営業職・技術職の資格取得研修の推進
・年次ごとに必要な資格を取得させるための研修の企画～運営
※営業職：宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー
※技術職：1級建築施工管理技士
■企業の特色
「ないものを創りだす」
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・普通自動車免許
・教育、育成のご経験〈人事経験は問いません）
・研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方
・自らが率先して社員の手本となり、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・500名の事業会社における人事としての育成経験者
※新入社員から幹部クラスまで全階層の研修を行います。人材育成に興味のある方、研修スキルを向上させたい方を歓迎します！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京都千代田区】
各線 東京駅より徒歩10分程度
- 勤務時間
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9：00～18：00(休憩60分) (実働8時間)
※残業月平均30～40時間程度（繁忙期により増減あり）
- 年収・給与
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〈 年収目安 〉
5,088,000円～7,000,000円（役職手当を含む）
※年俸制になります。
※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給 ：年1回※業績により
賞与 ：年俸制のためなし
社会保険 ：完備
通勤手当 ：支給あり
役職者手当：あり（課長職以上）
残業手当 ：固定残業45時間分（103,700円～）を含む。超過分は別途支給
■福利厚生
東京不動産健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度、家庭用常備薬の無料配布（年1回）中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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〈 週休2日制 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■GW（9日）■夏季休暇（10日）■年末年始休暇（8日）■有給休暇（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日）■特別休暇■慶弔休暇など
※年間10日程度土曜日出勤日あり（会社カレンダーによる）
■年間休日119日程度
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考（顔写真付き履歴書・職務経歴書）→面接1回＋SPI→内定
■面接会場
東京本部（東京都千代田区）
■面接担当
部署責任者、役員
