募集要項
- 募集背景
- 次世代の人員確保（会社全体の高齢化に対する将来の核となる人材募集）
- 仕事内容
- 当社の主力製品である発振器用ＩＣの開発業務。お客様との企画段階打ち合わせから、仕様の打ち合わせ、回路設計、製品の初期評価など、製品担当者として一貫で関わって頂きます。幅広い業務を担当することで自分の手がけた製品が世の中に広まって行く事を実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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電気・電子工学科などで専門分野を学んだ方。業務経験として回路設計経験があれば尚良いですが、経験が無い方でも年齢を考慮して採用もあります。経験豊富な先輩方がマンツーマンでジックリと教育いたします。まずはやる気が大切！！
英会話力があれば尚良。メール文のやり取りが出来るだけでも可。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
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東京都（東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩1分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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完全フレックスタイム制のため、規程で定めた始業終業時刻はありません。
休憩時間帯も同様です。（目安の時間9時～18時、休憩時間13時～14時）
時間外勤務：月平均10時間
- 年収・給与
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年収：540万～800万円（月給制）
月給：34万～50万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：職責手当：執行役員6万円、部長4万円、次長3万円、課長2万円
指導手当：新卒新入社員の指導者に対して5千円
転勤手当：転勤者が現在地から新赴任地までの旅費、運送費用
別居手当：月4万5千円（単身赴任者）
帰省手当：月1回自宅への往復実費（単身赴任者）
残業手当：非管理監督者の場合
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始休暇7日間、フレックス休暇5日間など
年間休日：130日
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.技術部門長と総務部門長との一次面接（Web面接も可）
3.社長面接（基本は直接面接）
