インベストメントバンキング・M&A
【東京・中央区】M&Aグゼキューション/国内最大級の発電事業会社
掲載期間:24/03/08~24/05/02求人No:LFR-15991
インベストメントバンキング・M&A

【東京・中央区】M&Aグゼキューション/国内最大級の発電事業会社

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<業務内容>
M&A Executionの実務知識、会計・税務等の専門知見を活用し、当社の事業およびコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成にかかる具体的な案件の財務分析実務をはじめとした、M&A Executionに係る実務全般を、社内FAとして遂行していただきます。

■業務詳細
Execution Senior Managerのもと、M&Aにおけるシーズ発掘、候補先選定、初期/詳細バリュエーション、市場調査、シナジー効果試算、DD遂行、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営支援、社内承認手続きの実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、具体的なM&A/アライアンス組成案件のExecution実務全般を担っていただきます。
具体的な案件には、Strategyユニットと連携して取り組むことになります。両チームにおける実際の業務分担については、案件に応じて設計することになります。社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート実務も含まれます。

■部署のミッション
財務開発室は、M&Aまたはアライアンス/Strategic Partnershipという手段で当社の経営課題・戦略実現に挑戦し、当社の非連続な成長に貢献します。M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール - ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。
応募資格
必須
<応募資格>
■必須
・経済性分析の基礎知識(キャッシュフローモデルがわかる等)
・M&Aへの関心・興味、学ぶ意欲
・社内複数部門と連携・調整を行っていくコミュニケーション能力

■歓迎
・M&A実務の特定領域に関する専門知識
・事業会社の勤務経験
・エネルギーに関する知見
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
<勤務時間>
・9:00 - 17:40
・休憩時間:60分
・フレックス制(コアタイムなし)
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:450 - 800万円
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度
・退職給付制度
・住宅関連手当(寮・社宅・家賃補助)
・業務上資格会社負担制度
・自己啓発支援制度
休日休暇
<休日休暇>
・完全週休二日(土日祝)
・普通休暇:入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)
・夏季休暇3日間(6 - 10月内に取得)
・年末年始休暇(12/29 - 1/3)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(傷病休暇、慶弔休暇)
・ライフサポート休暇(最大35日)など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業概要>
大手電力会社の合弁会社です。エネルギー業界のリーディングカンパニーであり、LNGと石炭を主原料とする火力発電事業や、熱供給事業、電力小売事業などを展開しています。

<会社の特長>
・国内最大の火力発電会社であり、国内電力供給の約30%を担っています。
・再生可能エネルギーの開発にも積極的であり、太陽光発電や風力発電などの事業を展開しています。
・エネルギーの安定供給と環境保全に取り組んでおり、サステナビリティ経営を推進しています。
設立
2015年4月30日
資本金
1,000億円
従業員数
5,062名

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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