募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
現任部長退任に備え管理体制強化を睨んだ採用
- 仕事内容
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【主な職務内容】
・グループ3社のバックオフィス統括
・管理部業務のマネジメント
・営業所管理業務の補佐
含む
・人事・給与制度の運用・採用
・労務管理事務・就業規則等整備
・人事・給与制度の運用・採用
・契約書作成・更新
・行政機関等への届出・報告
・社内専用システム、PC、メールアカウント等
の設備・備品・ソフトウェアの管理
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・バックオフィス業務でのマネジメント経験
【求める人物像】
周りとのチームワークを大切にできる方
コツコツと確実に仕事を進められる方
臨機応変に対応できる方
好奇心・探求心をもってわからないこと、初めて
のことにチャレンジできる方
【こんな方が活躍中】
得意分野を軸に徐々に業務の幅を広げて、自分の
スキルもアップさせるとともにトータルに現場や
従業員をサポートできる方
【こんな方におすすめ】
仕事とプライベート、両方大事にしたい方
【選考プロセス】
職務説明会実施後、求職者の職務内容応諾確認後
に社長並びに現部長との面接1回をもって決定
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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物価上昇対策手当 年12万円支給（2022，2023実績）
社員懇親行事手当（BBQ懇親会他実施）
- 休日休暇
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完全週休2日制 土曜日曜祝日
夏期（シフト制）、年末年始休暇、慶弔休暇、入社半年経過時点10日付与
慶弔休暇
