ビジネスアナリスト・アーキテクト
Technical Enablement Trainer - ストレージベンダー
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:EWJ-JO-2312-488231
ビジネスアナリスト・アーキテクト

Technical Enablement Trainer - ストレージベンダー

外資系企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社では、ストレージ技術の専門知識を持つ、結果重視のテクニカルイネーブルメントトレーナーを求めています。理想的な候補者は、ストレージソリューションに関する知識を活用して、包括的な社内およびパートナー向けのイネーブルメントコンテンツを提供する責任があります。

【責任】
コンテンツの作成と配信:
・同社のテクノロジーを中心に、社内チームや社外のパートナー向けに、質の高いトレーニングコンテンツを日本語で開発・提供します。
・録画されたビデオ、プレゼンテーション、ライブ トレーニング セッションなど、さまざまな形式を利用して、技術的な概念を効果的に伝えます。

ライブトレーニングセッション:
・同社のテクノロジーに関するライブ・トレーニング・セッションをオフィス内とパートナー施設の両方で実施し、実践的でインタラクティブな学習体験を確保します。
・さまざまな学習スタイルや専門知識のレベルに合わせてトレーニングアプローチを調整します。

社内およびパートナーイネーブルメント:
・社内チームと協力して、トレーニングのニーズを特定し、ストレージソリューションに重点を置いたターゲットを絞ったイネーブルメントプログラムを開発します。
・パートナーと緊密に連携して、技術トレーニングの要件を理解し、カスタマイズされたコンテンツを提供します。

フィードバックの収集と改善:
・トレーニングセッションからフィードバックを収集し、コンテンツと配信方法を継続的に改善します。
・ストレージ・テクノロジーのトレンドと最新情報を常に把握し、それに応じてトレーニング資料を更新します。

ドキュメントと知識の共有:
・ユーザーガイド、参考資料、FAQなど、トレーニングコンテンツをサポートするドキュメントを作成します。
・継続的な学習と参照のための包括的な知識ベースの開発に貢献します。

技術環境でのコラボレーション:
・製品開発、マーケティング、カスタマーサポートを含む社内チームと協力し、メッセージングとトレーニングの目的をストレージテクノロジーの進歩に合わせます。
・パートナーとの良好な関係を築き、トレーニングセッション中の効果的な異文化コミュニケーションを確保します。
応募資格
必須
・関連分野での学士号を取得していること
・テクニカルトレーナーとして実績のある方(ストレージ技術部門が望ましい)
・日本語が堪能であること
・ストレージ技術のコンセプトとトレンドに対する深い理解
・ライブトレーニングセッションのための強力なプレゼンテーションとファシリテーションスキル
・録画されたコンテンツを含む、魅力的で効果的なトレーニング資料を作成する能力
*English level: Preferable
*Japanese level: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
想定年収:1000万円~2000万円程度(応相談)※ご経験・スキルに応じて検討します。
待遇・福利厚生
在宅勤務制度 社会保険完備 #LI-Hybrid
休日休暇
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考、面接数回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資系ストレージベンダー

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エンワールド・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010605紹介事業許可年:1999年
設立
1999年
資本金
6500万円
代表者名
金 太浩(キム テイホウ)
従業員数
法人全体:287名 (2022年4月現在)

人紹部門:140名
事業内容
求人事業の提供、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣サービスの提供、および上記に付帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010605
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12F
関西オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階
ホームページ
https://www.enworld.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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