募集要項
- 募集背景
- 若手電気工事士の育成に伴う指導者不足のため
- 仕事内容
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現在は4名の若手社員が活躍中。自信をもって現場に臨める様に指導・教育・施工管理業務のサポートをお願い致します。是非、あなたのご経験・知識を今後活躍する若手社員のためにお力添え下さい。【技術指導者】
お客様にとって最適なあらゆるインフラソリューションをワンストップで提供している同社。
今回は若手社員の技術指導をお任せ致します。
社内ではもちろん、一緒に現場にも出向いて頂きます。
具体的には・・・
・社内外での技術指導
・施工管理業務のサポート
現在は4名の若手社員が活躍中。
自信をもって現場に臨める様に指導・教育をお願い致します。
是非、あなたのご経験・知識を今後活躍する若手社員のためにお力添え下さい。
■部署メンバー
24歳/入社3年目/未経験入社（電気工事一種学科合格）
34歳/入社2年目/電気工事会社で2年経験後入社（電気工事一種学科合格）
24歳/入社2年目/電気製品会社で2年勤務後入社（2級電気工事施工管理）
25歳/入社1年目/大手通信会社で6年勤務後入社（電気工事一種学科合格）
平均年齢26.75歳
■案件に関して
〇改修工事
建物 ：商業施設/オフィス（RC造、S造）など
内容 ：配線工事/弱電気設備工事/電灯・コンセント設備など
現場エリア：関東一円
〇通信工事
建物 ：工場、データセンター、共同溝内
内容 ：配線工事/有線LAN/無線LANアクセルポイント工事
現場エリア：東京・埼玉・千葉・神奈川
〇その他工事
内容 ：太陽光発電設備、風力発電設備
現場エリア：東日本全域
■案件の詳細
内訳：改修工事5割、再生エネルギー発電設備工事3割、LED照明工事2割
件数：1日1件の現場を2～3名で対応
夜勤：月1日～3日
転勤：お願いする場合もあります（ご家族の事情やご希望を考慮し、相談の上決定します）
■その他
将来は現場代理人を目指している社員もいるため、工事人としての技術だけでなく、施工管理や見積書の作成などのご指導もお願いしております。なお、管理職として経験のない方や、浅い方のために、管理職研修や労務管理講習などを入社時研修として、当社の費用負担で勤務時間中に行います（新宿/池袋勤務時）
またCADの操作が不安な方やAutoCAD未経験の方にも講習をご用意しております。
将来は、電気工事士育成のプロフェッショナルを目指していただきたいと思っております。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
・普通自動車免許
・第一種電気工事士保有者
・電気工事、および施工管理の経験がトータル20年以上ある方
・高所が苦手でない方
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※
・電気施工管理技士保有者
・電気工事施工現場（RC物件）での現場代理人経験者
・太陽光発電工事の現場作業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・自分の技術や経験を若い工事士に伝えたい方
・チームの和を大切にする方
・効率よりも安全を優先する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 若手社員の指導・育成
- 勤務地
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【東京都清瀬市】
西武池袋線 清瀬駅より徒歩17分/バス停「竹丘病院」より徒歩3分
マイカー通勤を希望される方は駐車場をご用意致します。
研修（管理職研修や労務管理研修）などで新宿支店や池袋サテライトオフィスへ出社する事もございます。
- 勤務時間
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09：00～18：00
60分（12：00～13：00）
月平均24時間程度（時期により変動あり）
- 年収・給与
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＜ 月給目安 ＞ 600,000円～700,000円 (固定残業代45時間分含む)
＜ 年収目安 ＞ 7,200,000円～8,400,000円 ＋ 賞与年2回
※上記は目安であり、面接実施後に経験・スキル・保有資格・前職給与能力を勘案し決定致します。
〈 モデル年収 〉
RC新築物件の現場代理人権者 ：年収850万円前後
1級電気工事と1級電気通信工事の施工管理技士保有者：年収900万円前後
- 待遇・福利厚生
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社会保障：完備
昇給 ：年1回※業績により
賞与 ：年1回※業績により
通勤手当：全額支給（マイカー通勤は燃料代）
残業手当：みなし残業45時間（146,800円～/月収に応じて変動あり）超過分は別途支給
出張手当：あり
出向手当：あり（月/60,000円）
現場手当：あり（日/3000円・月上限/60,000円）
資格手当：あり
■資格手当一例
第一種電気工事士 ：35,000円
1級施工管理技術士（電気・通信・管）：各50,000円
2級施工管理技術士（電気・通信・管）：各25,000円
その他、建築士・建築施工管理技士など様々な資格が対象。
■その他
各種研修、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、定期健康診断、団体生命保険（全額負担）、インフルエンザ予防接収、奨学金返済支援制度（条件あり）、退職金制度（401K確定拠出年金）、結婚祝い金、出産祝い金、社用携帯支給、社宅制度など
- 休日休暇
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〈 完全週休二日制 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■夏季休暇（7～9月の間に3日間）■年末年始休暇（12月30日～1月3日）■有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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■選考フロー
面接1回＋適正検査
※基本1回になりますが、2回行う可能性もがございます。
■面接会場
新宿支店（東京都新宿区）
■面接担当
社長
