募集要項

募集背景: 次代を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

仕事内容: 同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニア業務をお任せ致します。
【具体的には…】
・ネットワーク工事
・建物内弱電設備工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
等

【担当物件】
・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心です。また、顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得していただき、その後は、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

応募資格

必須: ・1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者
・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備等含む）の監理技術者あるいは施工管理実務経験者

歓迎: ・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識がある方
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識がある方
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識がある方
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）をお持ちの方
・弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者の方

年収・給与: 年収：450万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分）6月／12月
・月給：21万円～
※基本給：21万円～
※残業の際は残業代支給／固定残業代は無し
【年収例】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万、45歳／780万
試用期間：6ヶ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
役付手当、時間外手当、資格取得祝い金（1万円～数10万円）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、資格取得バックアップ制度、独身寮・社宅寮、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、契約スポーツクラブ、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口、研修制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：128日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）

【休暇】
ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高50日）、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇等

会社概要