募集要項
- 募集背景
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組織、チーム体制強化のための採用です。
多種多様なゲームがリリースされている中でビジュアル表現をさらに高めていくことが重要であり、技術的な観点からは勿論のこと、組織強化を担って頂ける方を求めています。
ゲーム以外のご経験の方も歓迎しており、ご興味ございましたら、エントリーをお願い致します。
- 仕事内容
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ゲームのビジュアル表現をより魅力的なものにするために、適切な技術および行動支援の実施、組織のアート制作能力を最大限に引き出すための仕組みづくりを担って頂きます。以下のような業務の中から、適性や希望に応じて業務に取り組んで頂きます。
・アート制作のクオリティや制作効率を向上させる施策
・アート制作にまつわるデータ仕様の検討や実制作
・アート制作環境の継続的な改善、新しい仕組みの導入
・DCCツールやゲームエンジンのカスタマイズ
併せて管理職候補として、以下のような業務内容にも段階的に着手して頂きます。
・チーム内外で生まれる様々なコミュニケーションのファシリテートを行う
・各プロジェクトやチーム内の状況に応じて、各メンバーに任せる業務を調整する
・各プロジェクトが抱えている課題に対して、担当メンバーに問題の明確化を促し、必要に応じてチーム内分業の進行をサポートする
・情シスやセキュリティ部門と、アートの制作環境に関する相談や協議を行う
・人事部門と協力して、テクニカルアーティストの採用を行う
各職域での定常業務にも重点を置きながら、それらの中では扱われにくい技術や発想も存分に活用して、課題の発見や解決を主導することができる方を募集します。
■この仕事の魅力
・多様なバックグラウンドを持つ他の社員たちと協調しながら、自分一人では手の届かない課題に取り組むことができます。
・全社横断で多様なプロジェクトに関わる機会があり、個々の制作プロジェクトに留まらず様々な業務を経験することができます。
・社内のアート制作全体や、各タイトルのコア表現に影響を与える仕組みづくりなど、大きな業務に裁量を持って取り組むことができます。
■配属先
全社横断部門の中にあるテクニカルアーティストチームを想定しています。
アート制作の最適化を軸として、ジェネラリストとスペシャリストが混在する少人数チーム（現在5名）です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・テクニカルアーティストとしての実務経験
（非ゲーム領域での経験も含む）
・専門性の異なる様々な相手と丁寧なコミュニケーションができること
- 歓迎
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・ゲーム開発の立ち上げからクロージング（またはマスターアップ）まで一貫して関わった経験
・組織横断的なチームのマネジメント経験
・職域をまたいだ課題解決のための職種間コーディネート
・3Dゲーム制作におけるアーティスト業務
・描画系またはツール開発担当のエンジニア業務
・アートにまつわる制作環境や技術についての教育や啓蒙活動
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・これまでの経験を活かして、チーム運営のキャリアにつなげていきたいと考えている方
・「アーティスト」や「エンジニア」といった個々の職域だけでなく「ゲーム制作」全体を広く意識することができる方
・各プロジェクトに応じた状況判断を行い、適切なヒアリングと課題の優先順位付けができる方
・個々の制作チームに留まらず社内外に広く活躍の場を求める方
・数字、結果、人に素直な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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東京都港区
※最寄り駅は六本木
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）
- 年収・給与
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800～1,050万円程度
月収＋業績連動賞与(年2回)
※前職の年収、これまでの経験、お持ちのスキルを考慮し、規定により決定。
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、さらに高い年収が提示されたことがあります。
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限4万円）
社会保険完備
近隣住宅手当（3km圏内に限り3万円）
引っ越し手当金支給（入社後3km圏内に引っ越された場合は、初回に限り10万円）
パパ＆ママ支援制度
各種研修制度
書籍資料代適時支給
部活動支援
無料のウォーターサーバー、自販機(ホットコーヒー、アイスコーヒー、カフェオレ、紅茶、緑茶など)
健康診断及びインフルエンザワクチン無料
マッサージ（マッサージ師常駐）
確定拠出年金
社内パーティ
同期会/プロジェクト打ち上げ/歓迎会補助金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
ストック休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部門長、マネージャ）
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2次面接（役員クラス）
↓↓ ※2次選考で終了する可能性あり
3次面接（選考官はケースに寄る）
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オファー面談
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内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
