募集要項
- 募集背景
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複数のポジションがある中で、こちらは全社のIT戦略の立案、実行管理を担当して頂きます。
事業会社の情報システム部門の求人が多くある中でBtoC向けの事業、注目を浴びている業界ではなく、ハデさはないのですが、就業環境は大変良好であり、全体で40名程度の組織であり、自分のペースで仕事を進めていくことができ、「居心地」の部分ではかなり高いレベルにあると思います。
上記のような会社、事業内容のため、応募者が多くなく、選考はスムーズに進めていくことができます。
事業会社の経験は必須ではありません。
SIer、コンサルティングファームの方を歓迎しています。
上流を経験していること、お客様と話せること、プロジェクトマネジメントスキルが選考において、重視しているポイントです。
是非、お話を聞いて頂きたい会社であり、エントリーをお待ちしております。
- 仕事内容
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事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理や新サービス企画、複数部門をまたいだ大規模プロジェクトのマネジメントを担当して頂きます。（1）事業成果を最大化する為のIT戦略立案、実行管理（実務としての担当範囲）
・全社のIT戦略／計画の策定・実行（中期IT計画の推進）および各事業体のIT戦略の立案と事業戦略との整合
・IT戦略の具体化として、投資ポートフォリオ最適化と投資計画、PJT計画具体化
・戦略、計画に対する上位意思決定への参与、調整
・重要PJTのスケジュール、予算管理、パートナーのマネジメント
（2）担当組織のPJTマネジメント
・システム企画：事業目標や要求を元に企画～業務要件定義を実施（PJT規模は数人月～100人月超、本部横断PJT多数）
・PJTマネジメント・評価：PJT進捗管理、システムリリース後の目的達成状況（投資対効果）評価
（3）担当組織のITサービス／システム保守・運用マネジメント
・投資計画：担当事業で保有するITサービス／システムの保守・運用に関する投資計画の策定
・保守・運用チームマネジメント：予算、稼働の管理、生産性や効率化のための施策立案、実施状況管理
関係するプロジェクトメンバーは20～30人、関係部門数が5～20といった大規模な体制をコントロールしていただきます。
■組織について：
IT統括本部は「ITを武器にビジネスを変革できる機能」をミッションに掲げています。
本部は約40名在籍しており、カスタマー向けシステム担当と社内向けシステム担当部署に大きく分かれています。
在籍者の半数以上は中途入社メンバーです。
相互に関連が深いシステムがあり、各部署が連携しながらシステム企画~保守運用をしています。
【ポジションの魅力】
・1千億単位のシステム投資を行っている環境。
さらに投資額を増やす予定であり、潤沢な資金の元、システム構築ができる。
・組織内において、強弱がなく、企画や事業部門の言いなりになってシステムを作らなければいけない、といったことは一切ない。
自分たちで考えて、最適なシステムを作ることができる
・DX化が必要であり、今後、必要になっていく、DXに関連する経験、知識を習得できる。
・離職者が少なく、残業が少なく、長期でのキャリア形成が可能。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム企画もしくは業務要件定義の経験
事業会社の経験は必須ではありません。
SIer、コンサルティングファームの方を歓迎しています。
上流を経験していること、お客様と話せること、プロジェクトマネジメントスキルが選考において、重視しているポイントです。
- 歓迎
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・IT戦略策定、実行の経験者
・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験者
・Webサービスのシステム設計・構築経験（SEO対策含む）
・BPR系プロジェクトの経験経験者
・ITコンサル経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社の情報システム部門の強化を進めていきたい方
・長期で就業したい方
・ライフワークバランスを重視したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間:3ヶ月
- ポジション・役割
- 課長職クラス
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間7.75時間
（コアタイム8：30～15：00）
標準労働時間帯8：30～17：15
- 年収・給与
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800～1,000万円程度
経験次第で～1,200万円まで、可能性あり
※課長クラスからスタートの場合は700～800万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）、団体生命保険
医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、財形貯蓄、社員持株会、賃貸住宅割引特典
提携企業利用による住宅ローン特別金利プラン、スポーツジム・ホテル特別価格
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、営業交通費、等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日（125日/2019年度）
年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇等 ※勤続3年以上対象）
フレックス休日（もしくは個別休日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、マネージャー）
↓
2次面接（執行役員）
↓
(オファー面談)
↓
内定
