募集要項
- 募集背景
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直近で品質管理企画プロジェクトを立ち上げ、取り組みを加速していきたい中でマネージャーの方と一緒に各種業務を推進して頂ける方を求めています。
会社としては240名程度のコンパクトなサイズであり、しかしながら、お客様に提供しているソリューションの質は高く、ビジネスは好調です。
よりお客様からの評価を高めていくべく、プロジェクト管理、品質管理、品質向上に力を入れていきたいと考えています。
システムや開発プロジェクトの品質面で経験豊富な方を求めています。
※マネージャーの方を弊社より、紹介しています。
より詳しい情報をお届けできます。
- 仕事内容
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コア・クライアント（官公庁・自治体・社会インフラ企業）向けの、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発案件の生産性や品質の向上をリードして頂きます。・主要案件の進捗管理、実行監視
・品質管理、品質向上のための施策立案
・開発部全体のリソース管理 等
クライアントのエンゲージメント向上を目的に、プロダクトの更なる進化・改修に向けた新規プロジェクトとして「品質管理企画プロジェクト」を立ち上げました。現在、各種施策の立案と実行を進めている中ですが、更に取り組みを加速し、継続的な改善・改良を実現いただける方をお迎えしたいと考えています。
GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトを横断的にマネジメントを担う、現場のリーディングポジションとしてご活躍いただきたいと思っています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
◆ポジションの魅力
・安定した経営基盤
大手企業が100％出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・挑戦を推奨するカルチャー
自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方、制度が充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーが活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・開発プロジェクトのマネジメント経験（目安：メンバー5人程度以上）
・システム開発経験（目安：3年以上）
- 歓迎
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・品質管理に関する知見
・開発の生産性・品質向上のための施策立案経験
・PMP、プロジェクトマネージャ等の PM 関連資格の保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・品質管理を利益につながるものと考えて、行動できる方
・物怖じせず、社内であっても、自分の意見を発言できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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標準労働時間：7.5時間
フレックスタイム制（コアタイム：10～15時）
残業： 有 （月平均16.8時間：2020年度実績）
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
【年収】月給×12か月
【手当】住宅手当3万円（一律）
【賞与】業績に応じて期末賞与が支給されることがあります（6月）
【昇給】年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金制度／通勤手当（上限15万円/月）／住宅手当／家族手当
永年勤続表彰制度（休暇付与、副賞授与）
加入健康保険組合保有の保養所の利用可／私服勤務可
資格手当／スポーツクラブ・同好会／産休・育休制度
各種教育制度 等々
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接選考2～3回→オファー面談→内定
