物流企画・ロジスティクス
【物流部門・マネージャー候補】自社冷凍弁当サービス「nosh」展開中/年休120日/~850万円
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:CSR-11035
再掲載物流企画・ロジスティクス

【物流部門・マネージャー候補】自社冷凍弁当サービス「nosh」展開中/年休120日/~850万円

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
、既存の方法に捉われず斬新な発想で新しい運送モデルを構築することに力をお貸しいただける人材を求めています。
仕事内容
既存の物流業界の慣習に囚われずにDXを活かした新たな物流モデルを構築したい。
具体的には、物流イノベーションプロジェクトマネージャーとして、DXを活用した当社の全国輸送網の構築と効率化。
【業務の一例】
・自部門の運営計画の策定、実行
・自部門の予算作成、予実管理
・自社運行チーム、配送チームの安全管理、運行管理、労務管理
・自部門保有車両の管理
・全国の拠点配送の効率化に向けた企画立案および実行
・運行コストの最適化
・自社L1M網構築のための企画立案および実行

【期待する役割】
既存の物流業界の慣習に囚われずにDXを活かした新たな物流モデルを構築したいと考えており、
この考え方に共感して事業企画に取り組んでいただける優秀な方を採用したいと考えております。

具体的には、物流イノベーションプロジェクトマネージャーとして、
DXを活用した当社の全国輸送網の構築と効率化、今までにないサービスを展開するラストワンマイル事業の
構築をお任せします。
応募資格
必須
■必須要件

・ベンチャー企業での新しいビジネスモデルの企画提案の経験
・物流の仕組みに疑問を持ち、既存の物流モデルを再構築するアイデアをお持ちの方
・10名以上の組織のマネジメント経験があり、コミュニケーションを得意とする方。
・Word,Excelスキル(多少高度な倫理関数を支えるレベル)

歓迎
■歓迎要件
・運行管理者資格(貨物)
フィットする人物像
■求める人物像
・ロジカルな思考を持ち、計数管理・工程管理等ができる方
・整っている環境よりも自らが整えていくことを歓迎できる方
・ベンチャー企業にて、業務の仕組みや体制を自らの手で構築する経験をしたい方
・スタートアップ環境で制限のない仕事を責任を持って行いたい方
・常に新しいチャレンジがしたい方
・急成長企業で経験を積みキャリアを広げたい方
・当社の事業構造全体を俯瞰視し、自部署に求められる機能、役割、責任を自ら設計できる方
・潜在的な問題、課題を抽出し、ロジカルに解決まで完結できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
物流(ゼネラルマネージャークラス
勤務地
大阪府大阪市此花区梅町1丁目2
【アクセス】
■大阪環状線 西九条駅 バス20分
■JRゆめ咲線 桜島駅 バス5分以内
■大阪環状線 弁天町駅 車20分
勤務時間
10:00~19:00
(休憩60分)
年収・給与
年収 7,200,000 円 - 9,600,000円
・想定月収:年収÷12→基本給+各種手当(職務給、役職給)
・試用期間:3ヶ月(同条件)
※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当(規定あり)
 ※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い
・カジュアルフリー制度(服装/髪型自由)
・社内懇親会
・技術書等の書籍購入補助
休日休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
選考プロセス
1.書類選考
2.面接1~2回
3.内定
※上記はあくまでも予定ですので、変更となる可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業の特徴
生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。
現在注力するのは、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当を、定期配送でお届けする冷凍中食の運営です。
全ての商品を自社で企画、それを自社工場で生産し、自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoCのビジネスモデルで、
2018年5月の正式ローンチ以来、事業規模は毎年300%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。
サービス開始時と2019年12月、2022年1月の計3度に渡る資金調達を経て、財務基盤も非常に安定した中で、現在は株式上場も視野に入れ、サービスを改善しながら更なる事業成長を目指しています。

■事業内容
2018年5からサービスを開始し、およそ4年で販売累計4,000万を達成し、現在も拡大を続けています。
当社は「社会全体を健康に」を企業理念に掲げ、その達成のために健康的な食事を提供しています。
単に事業収益を上げることを目的とすると、その事業は継続的に維持・発展することは困難となります。
当社は、長らく解決されていない社会課題である、生活習慣病を改善するため、このビジネスを展開しています。

生活習慣病の中でも特に患者(予備軍も含む)が多いのは、高血圧や糖尿病に起因するものであり、
それは特定の栄養分の過剰摂取が起因となっていることが多くなっています。
健康的な食事には手間とお金がかかるうえに、おいしさには満足できないですが、そんな食生活を改善するため、「手軽で」「安価」「おいしい」「飽きない」を追求した、自社で企画、製造、販売まで一貫して行っています。
当社はこの「事」を通して、きな社会問題にち向かい解決することを願っています。
設立
2016年6月
資本金
444,505,113円
従業員数
400人超

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株式会社キャスティングロード
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301076紹介事業許可年:2006年2月1日
設立
2001年 3月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役社長 古澤 孝
従業員数
法人全体:206名

人紹部門:4名
事業内容
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301076
紹介事業許可年
2006年2月1日
紹介事業事業所
東京(新宿)
登録場所
東京
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1-24  京王新宿三丁目ビル7F
ホームページ
http://www.cr2.co.jp/highcareer/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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