募集要項
- 募集背景
- 2018年の創業以来、順調に成長を遂げています。まだ20数名の組織ですが、5～10年後の中長期ビジョンとしては、100名規模の精鋭コンサルティング部隊をつくっていきたいと考えています。事業拡大を実現する上で、プロジェクトをリードし、事業基盤構築や若いメンバーを育成しリードするマネージャーになっていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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お客様のビジネスの目的、方向性を理解したうえで、お客様と一緒になって課題を整理し、業務の再設計や、システムの導入を行うプロジェクトチームをリードし、成功に導いていただきます。即戦力として、既存のプロジェクトをリードしていただきつつ、新規プロジェクトの開拓・デリバリーもお願いしたいと考えています。
中長期的には、複数のプロジェクトのリードをしつつ若手メンバーの育成。また、自社の人事制度・カルチャー醸成など組織成長のための基盤づくりもお願いしたいと考えています。
【職務内容】
・お客様の業務課題の整理、解決の方向性の検討
・業務プロセス設計（SCM、営業・販売、会計など）
・システム構想、システム化計画の策定
・顧客の情報システム部の支援、ベンダーコントロール
・SAP、Salesforce、BI 等のデザイン、実装
・プロジェクトマネジメントなど
・体制構築、メンバーの育成、制度構築など組織全体の基盤構築
【仕事の魅力】
将来の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ITコンサルティング会社、SIerなどでのコンサルティングもしくはプロジェクトリードの経験がある方
- 歓迎
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【プレイヤーとして求める要件】
・論理的思考力、説明スキル
・問題解決能力、対人関係構築力
・自ら計画を立て行動できる、創意工夫ができる業務遂行力
・資料作成スキル（主にPowerPointを使った提案書、報告書）
・システムの要件定義・設計・開発・テスト・納品の経験
【リーダー・マネジャーとして求める要件】
・ビジネス・システムの企画～推進までを提案・推進した経験
・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITソリューションコンサルタント（マネージャー）
- 勤務地
- 北海道 / 東京都 / 静岡県 / 京都府 （その他地域リモート勤務可能）
- 勤務時間
- 裁量労働制（専門業務型裁量労働制1日8時間）
- 年収・給与
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年収 800万円～1400万円
月給 666,666円～1,166,666円
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
昇給年2回（1月、7月）
資格取得奨励金
健康増進支援
慶弔見舞金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休日（7 月～9 月の間で 3 日）
年末年始（12 月 30 日～1 月 3 日）
有給休暇（入社直後5日、入社半年で追加5日付与）
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、妻の産前産後サポート休暇など）
- 選考プロセス
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カジュアル面談→一次面接→二次面接
※選考中に適性試験を実施いたします。
