人事(採用・労務・教育など)
【人事採用担当・課長候補(中途採用メイン)】IPO目指す不動産企業/年収~800万
人事(採用・労務・教育など)

【人事採用担当・課長候補(中途採用メイン)】IPO目指す不動産企業/年収~800万
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月11日~12月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/11 ~ 2024/12/24)
人事(採用・労務・教育など)

【人事採用担当・課長候補(中途採用メイン)】IPO目指す不動産企業/年収~800万

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在営業職を中心に100名の中途採用を行っており、中途採用計画立案、採用プロセス構築・改善、
面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、中途採用スタッフメンバー5人と連携、リーダーシップを発揮して頂きます。

【具体的には】
・中途人材の採用計画、採用プロセス構築・改善、動機づけツール作成、動機づけ、選考面接業務をハンズオンで行って頂きます。
・各種求人媒体やSNSへの投稿を通じた求人ブランディング、スカウトの立案
・メンバーマネジメント

【就業時間】9:00~18:00
【休憩時間】 60分
【時間外労働】 有り
◎水曜はノー残業デー

【休日休暇】
◆年間休日125日
完全週休2日制/土・日
祝日
GW休暇(9~10連休取得)
年末年始
有給
リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日)
仕事内容
まずは中途採用の強化に関わって頂きます。
・今期年間で200名~300名程(メイン中途)の採用を予定している為、採用計画達成の為の施策を実行。
・数年後にはIPOも視野にいれており教育研修制度の強化。
【具体的には】
・中途人材の採用計画、採用プロセス構築・改善、動機づけツール作成、動機づけ、選考面接業務をハンズオンで行って頂きます。
・各種求人媒体やSNSへの投稿を通じた求人ブランディング、スカウトの立案
・メンバーマネジメント

【就業時間】9:00~18:00
【休憩時間】 60分
【時間外労働】 有り
◎水曜はノー残業デー

【休日休暇】
◆年間休日125日
完全週休2日制/土・日
祝日
GW休暇(9~10連休取得)
年末年始
有給
リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日)在社員数が500名を超え第2創成期を迎えております。

応募資格
必須
≪MUST≫ 下記いずれも必須
・中途採用経験(チームとして)
※事業会社側でもアウトソーサー(RPO等)でも可能
・ハンズオン型で自身も採用フローに入り、マネジメントできる方

募集年齢(年齢制限理由)
28歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・チャレンジ精神、失敗してもへこたれないバイタリティ
・セルフスターター、自身で課題を見つけ進言できる方。
・事業部門、経営部門との調和を保ちうまく協業する為に横串を通せる方。
・オーナー企業の特性を理解している方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事部・課長候補
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
年収:450万円~800万円
■年収についての補足
経験・スキルにより決定
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 残業手当 深夜手当 営業手当 通勤手当(上限5万)
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
【休日休暇】
◆年間休日125日
完全週休2日制/土・日
祝日
GW休暇(9~10連休取得)
年末年始
有給
リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※Web面接も対応可
※面接2~3回になります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・IPO準備中企業
・オフィスの区分所有ビジネスで、日本で最初にスキームを作り上げ、現在もニッチTOPに位置する企業
・常に新しい不動産価値の創造を考え、新しいものを産み出すベンチャー気質の会社
・駅近くの非常に洗練されたオフィス環境
・売上利益共にここ10年ほど大きく伸びており、上場を狙える位置にいる。
・ストックオプション有り
設立
1999年4月
資本金
1億4084万円
売上高
636億2800万円
従業員数
482人
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