募集要項
- 仕事内容
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同社で働く社員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理をお任せします。現状、約2万人以上の社員が在籍しています。
その給与や保険、税金など「お金」にまつわる部分を、チーム約10名の力を合わせて対応しています。
社員に安心感をもって働いてもらうために欠かすことのできないポジションです。
《具体的な仕事内容》
・給与計算業務
・社会保険の各種手続き業務（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
・所得税・住民税など税金関連業務
・社員からの給与、社会保険まわりの問い合わせ対応
・各種プロジェクトへの参画（業務効率化や社員満足度向上など）
・M＆Aに伴う給与管理フローの構築、関係者との調整
※全国の事業所で、月次のデータ入力まで進めていただいた情報を本社で集約し、
基幹システムにデータを反映させるところを本社スタッフで分業して対応しております。
月8営業日をかけて、2万名分の給与データを確定させています。
※今後は新たにM＆Aによりジョインされる企業様との調整や業務設計などもお任せしていきます。
【本ポジションの魅力】
・2万名を超える従業員の給与計算や、社会保険の手続き、税金の処理を管轄でき他社では経験できないスピードで
毎月のPDCAを回し、さまざまなケース、事例を体感することが可能なポジションです。
・M＆Aに伴うPMI案件に携わることもでき、深いキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続の実務経験5年以上
※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。
- 歓迎
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・社員数500名以上規模での業務経験
・チームマネジメントのご経験
・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。
- 待遇・福利厚生
- 社保完備
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）、祝日
- キャリアパス・評価制度
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キャリアや適性に応じて、グループ内の担当企業をお任せしつつ、チーム運営に携わっていただきます。
当チームでの管理職としてのキャリアアップや、部署を超えて異なる業務へチャレンジいただく「エントリー制度」の活用により、さらなる成長を目指していただける環境と風土がございます。
