募集要項
- 募集背景
- IPOを目指して、上場準備中です。人事に関しては、採用・労務、制度設計といった面で、上場準備を支えていただきたい。
- 仕事内容
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【大阪/人事・採用担当】～IPOを見据えた組織強化～当社にて人事（主に採用）の業務を中心とする管理部門の業務をお任せいたします。上場直前期を迎え、さらに管理部門を強固にしていきたいと考えております。
■新卒及びキャリア採用企画・実務、入社後のオンボーディングなどの業務をお任せします。
■採用だけでなく労務関連業務等もお任せいたします。
★スキル・経験によりお任せする業務の幅が異なりますが、人事制度やマネジメントポリシーのアップデート等にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】■人事業務のご経験
★上場を目指したご経験のある方、N-2期からN-1期に移行できなかったご経験のある方、ぜひ当社で力を発揮してみてください！
実務担当として業務をこなしてきた方を求めています。IPO直前です。これまでの経験を活かし、ステークホルダーと連携し、社内も動かしながら管理部門として会社を支えていただきます。上場前～上場後も含め人事総務部門を立ち上げていきたい方のご応募お待ちしております。全国でも上場企業は5%程度、険しい道のりですが、一緒に乗り切った後は、コーポレート人材としての得難いキャリアを身につけられます。
- 雇用形態
- 正社員（ただし、入社後半年は、給与査定期間として3ヶ月更新の契約社員）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3
- 勤務時間
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09:00～18:00
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1984時間
- 年収・給与
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■想定年収
350万円～549万円
月給制
月給 300,000円～435,000円
月給\300,000～\435,000 基本給\262,200～\378,000 固定残業代\37,800～\57,000を含む/月
■賞与実績:年2回/手当を除く月給の1～2ヶ月分
※固定残業時間は20時間
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【手当】
■家族手当（月1万円以上）※規程有り
■地域手当※規程有り ■在宅手当（月4,300円）※規程有り ■転勤一時手当 ※規定有り
【昇給】年4回（3ヶ月に1度人事考課があります）
【その他】
・子育て期間中などの時短勤務可能
・ビジネス書購入補助制度
・各種セミナー参加支援
・PC（MacBook Air）貸与
・営業交通費全額支給
・家族感謝祭
・従業員持株会（入社半年後より）
- 休日休暇
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年間118日
(内訳)
土曜、日曜 祝日（ただし、四半期に1回土曜出勤あり）※会社カレンダーに準ずる
夏季、年末年始
- 選考プロセス
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オンライン 一次選考
適性検査、職場見学（インターンシップ）
最終選考
