募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
◆職務概要
人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。
Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
◆職務詳細
●中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案（現在、2024年4月以降タレマネツールの導入に向けてリサーチを行っています）
・人事に関するデータ（採用や育成、組織づくり、定着支援など）」を収集・分析し、人材配置や採用といった人事領域におけるさまざまな業務を効率化・公平化
・組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案
・MVV浸透のための企画/立案および組織改革の支援（社員総会の運営＆表彰制度の企画・運用
・入社オンボーディング業務（主に新入社員の3ヶ月間）
●人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務
・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
・福利厚生等のエンゲージメント施策の企画立案、モニタリング、改善
・昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用
・各事業部の部門長との調整業務
・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務
・外部コンサルティング企業の活用
●社内コミュニケーション施策の起案・運営
・半期実施の社員総会の企画・運営準備
・新表彰制度「BEST SOULS AWARD」の企画・運営準備
・シャッフルランチ・ディナーの企画・運営
・社内ビアバッシュの企画・運営
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問）
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながるコンサルティングを行ってきた経験（領域不問）
・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験
- 歓迎
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・IT業界での人事企画業務経験
・IT業界向けの人事コンサルティング業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木
【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口 徒歩6分 地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩8分
- 勤務時間
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コアタイム無しのフレックスタイム制
10:00～19:00の時間で勤務している社員が多いです
- 年収・給与
- 6,146,868 円 - 8,075,976円
- 待遇・福利厚生
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加入保険 社会保険完備
福利厚生 交通費支給（上限3万円） 社会保険完備 持株会制度 社内表彰制度、近距離手当制度、自転車通勤手当制度、社員懇親会
- 休日休暇
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■休日・休暇
週休2日制 土日祝日休み
年間121日
有給休暇 （入社半年経過後10日～）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
