募集要項
- 募集背景
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設立から5期目のベンチャー企業ですが３００％以上の成長率で右肩上がりに成長を続けています！
35歳の社長と33歳の専務を筆頭に、勢いのある若い組織で全国の経営者を相手に革新的なサービスを展開しており、今後より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
拠点は大阪のオフィス中心地、本町駅スグ！業績好調につき新オフィスOPENしました！
- 仕事内容
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◆事業開発・事業企画・コンサルティング営業◆全国の中堅中小企業のオーナー経営者に対して、経営課題の解決に繋がるソリューションの提案を担当自社サービス「MIKOMI-LOGI」を通じて中堅・中小企業の経営者に対し、
サプライチェーンの課題解決を提案します。
経営者のパートナーとして信頼関係を構築する重要な役割を担います。
裁量の大きいポジションで、営業戦略の立案や実行にも積極的に関与していただきます！
■仕事内容
・新規クライアントの開拓
法人向け無形商材の営業活動を行い、アポイント取得から商談、契約までを一貫して担当します。
（入社後、役員から直接の研修がありますのでご安心ください！）
・クライアント企業の採用状況ヒアリング
ZOOMや訪問を通じて経営者と直接対話し、課題をヒアリングした上で「MIKOMI-LOGI」を提案をします。
・目標達成活動
四半期ごとの目標に向けてPDCAを回し、達成度に応じたリフレッシュ休暇を取得可能です。
・キャリアステップ
一定の成果を挙げた後、リーダーやマネージャーへの昇格を目指せます。
■実例
・20代/男性
新卒入社1年目 半年でチームリーダーに昇進
新卒入社2年目 主任に昇進
・30代/女性
社員雇用9ヶ月 主任として活躍
・20代/男性
中途入社2ヶ月 主任に昇進
中途入社1年 主査に昇進
＜魅力・磨けるスキル＞
●急成長企業でのキャリア形成
設立5期目ながら毎年300%以上の成長を遂げる当社で、成長市場での営業スキルを磨くことができます。
● 経営者との直接対話
経営者と直接対話し、課題解決を提案することで、ビジネス全体を俯瞰する視点を養うことができます。
●充実した研修制度
役員直々の研修を通じて、営業スキルを体系的に学べる環境が整っています。
● 成果に応じた報酬と休暇制度
四半期ごとの目標達成に応じた報奨制度やリフレッシュ休暇があり、モチベーションを高めながら働けます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験、無形商材営業経験、経営者営業経験、テレアポ経験、新規開拓営業経験
- 歓迎
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＜理想的なターゲット・経験スキル＞
・人材／商社／住宅／広告等の営業が強い業界出身者
・自身でテレアポの経験があり、法人向けに新規開拓営業を行っていた方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ご家族を大切にしている
・前向きな考え方を持っていて行動力がある
・責任感・礼儀・感謝を大切にできる人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：有/３ヶ月/条件変更：無）
- 勤務地
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・大阪府大阪市中央区
・アクセス：大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩約5分、大阪メトロ中央線/堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分
- 勤務時間
- ・9時～18時（休憩：60分※）
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 700万円を想定
月給25万円～/賞与年2回（10月、3月）※年度によって決算賞与も有
（基本給：140,450円＋フロント手当（一律支給）：50,000円＋固定残業手当（40時間分）：59,550円～基本給：304,750円＋フロント手当（一律支給）：50,000円＋固定残業手当（40時間分）：95,250円）
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険完備
・パワーチャージ休暇制度（3ヶ月毎に3連休）
・達成報奨制度（2023年5月：カヌチャリゾート沖縄）
・アワード（表彰式）：3ヶ月毎に実施
【昇給・賞与】
・査定（昇給・昇級・昇格）年4回（3月、6月、9月、12月）
・賞与年2回（10月、3月）※年度によって決算賞与も有
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・土・日・祝日+パワーチャージ休暇制度（3ヶ月毎に3連休）
・年間休日：123日
- 選考プロセス
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書類選考
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役員面接（2～3回）
