募集要項
- 募集背景
- 販売力強化の為
- 仕事内容
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KENZO◆店長/大阪勤務◆ ＜LVMHグループ＞で店長を募集します。【業務内容】
■店長としての店舗マネジメント業務全般、人材育成 等
■接客販売業務
■顧客管理、在庫管理、店舗VMD業務 他
■店舗予算・売上管理、カテゴリー別売り上げ分析 他
※取扱商品：メンズ・ウィメンズウェア、シューズ、アクセサリー 等
※商品価格帯：10,000～300,000円前後
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■販売経験年数：５年以上 or ラグジュアリー販売経験3年以上
■マネジメント経験3年以上（店長/副店長/カテゴリーマネージャー）
- 歓迎
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■インポート / ラグジュアリーブランドでの販売のご経験
■百貨店での勤務のご経験
- フィットする人物像
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■スピード感のあるマネジメントで、チームをリードできる方
■店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方
■ラグジュアリーブランドに相応しい接遇・マナーを身に付けている方
■協調性を持ち、チームワークで売上達成を目指す事の出来る方
■ファッションが好きで、トレンドについての意識が高い方
■アパレル業界でキャリアアップしたい方
■チームワークを大切にして取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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シフト勤務（実働7.5時間、休憩1.5時間）
※配属店舗によって営業時間が多少異なります。
- 年収・給与
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想定年収：400～500万
※前職の経験と実績を考慮いたします※
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回（3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■交通費全額支給
■インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■制服貸与【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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週2日/年間休日120日以上
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回予定）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 定期的な面談を通して、目標設定と実行度合いを確認しています。評価制度が明確化されているのが特徴です。
