募集要項
- 仕事内容
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『医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用』 医療コンサルティング会社求人■PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用
「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。
- 経営ビジョン実現のための計画策定
- 組織・会計
- 人事・労務
- 業務・ITシステム統合
- 意識および企業文化
※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます (一定期間の全国出張が発生します。)
※中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
≪M＆A後、考えられる問題≫
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延
PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。
【医療の質向上を目指しています】
現状の問題点
(1) 医療施設によって治療開始後の生存率が大きく異なる
(2) 患者様にとって週2～3回、1回3～5時間程度の治療のために通院を続けることの負担が大きい
(3) 国の政策として急性期の入院病床数が削減されていく中で、いつかいまのやり方では限界を迎えると言われている
など課題は山積みです。
医療の質の向上をテーマに下記のような施策を展開して参ります
(1) 10年後生存率地域ＮＯ１の透析医療サービスを提供する
(2) それを平準化し各クリニックで提供できる体制を構築する
(3) 前方連携や大学病院との関係性を強化する
(4) 在宅腹膜透析などの本格化により、患者様のＱＯＬを向上させる
- 応募資格
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- 必須
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●ドクター含めた医療従事者や患者様とコミュニケーションがしっかりと取れ、相手に寄り添い向き合うことができる方
●以下いずれかのご経験
・事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験（3年以上）
・広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上）
・医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上）
・M&A後の経営統合作業一連のご経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月間）
- 勤務地
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東京都港区
JR各線「田町駅」 徒歩3分
都営浅草線、都営三田線「三田駅」 徒歩5分
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。
- 年収・給与
- 想定年収 約800万円～1,000万円（前職でのご経験と給与を考慮のうえ決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（労災、雇用、健康、年金）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・各種研修制度あり
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
