募集要項
- 募集背景
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エールは社外人材によるオンライン1on1サービスを活用した研修プログラムを提供し、はたらく人と組織のビジョンが重なる主体性あふれる職場づくりをサポートしています。
【募集背景】
現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、1on1を活用する企業様も増えてきており、お客様と共に並走する存在として、多数のお引き合いを頂いています。
大変ありがたいことに、この1年では、新規クライアント受注 38社→68社（79％増）売上 約1,000万/月→約3,000万/月 という成長を遂げている状況です。
今後も事業・組織拡大していく中で、クライアントとの対話を通じて組織課題の解像度を高め、一人ひとりが自律的に働くだけでなく、その人らしく、幸せに働くことができる組織に向けたロードマップの策定・施策の実行を支援し、組織変革を伴走していただける「クライアントパートナー」を募集しています。
- 仕事内容
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クライアントパートナーは、クライアントとの対話を通じて組織課題の解像度を高め、働くひとりひとりが自律的に働き輝く組織に向けたロードマップの策定・施策の実行を支援し、組織変革を伴走していきます。エールでは顧客に向き合う役割を「営業」や「セールス」という言葉に代わり、聴き合う組織をつくるクライアントの伴走者として「クライアントパートナー」と呼んでいます。
具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えています。
⚪︎クライアント企業のディスカッションパートナーとして人事や組織課題の解像度を高める
⚪︎課題に応じたソリューションの選定や付随する研修プログラム研修プログラム企画・提案
⚪︎クライアント企業が自律的組織へ変革するためのロードマップの策定や施策の実行支援
⚪︎社外人材との1on1サービスの提供を通じて取得したデータをもとにした振り返りの実施と、クライアント組織における課題発見
⚪︎働く人個人の変化/変容における「ラストワンマイルの支援」の実行
上記に加えて、ご経験に応じてとして営業の仕組み化、新規メンバーのオンボーディングといった営業チーム作りもリードしていただきたいと考えています。
【同ポジションの魅力】
営業と分業をしておらず、商談～受注、導入～伴走支援まで一貫して携わることができるポジションです。
企業の組織課題に対して、ご自身が主担当として裁量大きく携わることができるので、顧客に寄り添った提案や契約後も手厚くフォローをすることでさらに売上を拡大することができ、大きな達成感を感じながら提案力・情報収集力を磨くことができます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験3年以上
・プロジェクトマネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・人材、組織開発領域の事業に携わった経験がある
・社外とのコミュニケーションが好き・得意な方
・聴くことの価値や可能性／個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方（例：人的資本経営に興味をお持ちの方）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・様々なステークホルダーの課題や要望を引き出し、組織全体へのインパクトを第一に考えられる（チームワークを大切にする方）
・自律的に業務遂行ができる方
・変化や困難を前向きに捉え、柔軟にチャレンジできる方、目標達成に向けてコミットメントできる方
・他者の話を肯定的意図を持って聴ける方、聴こうという姿勢を持てる方
・エールのミッション・バリューへの共感、ご自身の人生のテーマとエールの目指す方向性・世界観に重なりを感じている方
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間/原則３ヶ月～
- 勤務地
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・リモート（週1-2回、リアルミーティングあり＠五反田オフィス）
〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目10番8号 五反田S&Lビル 4F
- 勤務時間
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・フルフレックスタイム制
※1日実働7.5時間、1週37.5時間
- 年収・給与
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・年収：500-1050万円
・月給：41万円～
※月給41万円の場合、固定残業代 101,864円（40時間相当分）を含み、超過残業分については別途支給します
※当社では自己申告型給与制度を導入しているため、年収は目安の金額になります
- 待遇・福利厚生
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・リモートワークOK（週1-2回、リアルミーティングあり）
・社会保険完備
・交通費支給（当社規定による）
・健康診断無料
・副業に関しては許可制
※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日120日以上
・有給休暇（新規雇用された社員は初年度につき、雇用開始日に応じて取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
- 選考プロセス
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STEP 1：応募
STEP 2：書類選考
STEP 3：面接・リファレンスチェック
※面接は3－4回を予定しております
※「まずは話を聞きたい」などのご要望があればカジュアル面談も実施可能です
※遠方に在住の方については内定までオンライン選考も可能です。ご相談ください
