募集要項
- 仕事内容
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人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。▽採用業務
・中途、新卒採用業務全般
・効果的な採用手法の検討
※日程調整はアシスタントにて行っております
▽総務・労務業務
給与計算をはじめ、諸々上がってくる申請等のチェックや承認を行っていただきます。実際の業務はメンバー社員が行っているほか、アウトソースしている部分も多いため、基本的にはチェックや承認がメイン業務となります。
・社内コミュニケーションの活性化
・人事制度の構築・運用
・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備
・労務管理、労務課題への対応など。
■弊社の採用について:
・中途採用がメインとなります。年間10名ほどの採用を行っております。
・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。
・人材紹介/媒体/ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。
・新卒採用は年間3~5名ほど採用しております。
■組織体制:
現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。ほか2名、採用アシスタント業務や総務・労務業務を行っている社員が在籍しております。マネージャーとしての掌握範囲はその2名となります。
■全社的な協力体制:
当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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採用のご経験をお持ちの方(5年以上)
- 歓迎
- 総務、労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
- 450万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月上限3万円)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン)
<その他補足>
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策:全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等
■社内イベント:フルーツデー/季節のイベント/月1回開催の社員交流イベント(社内サロン)、納会※一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。
■社内表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇(正社員)、裁判員休暇