募集要項
- 仕事内容
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人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。▽採用業務
・中途、新卒採用業務全般
・効果的な採用手法の検討
※日程調整はアシスタントにて行っております
▽総務・労務業務
給与計算をはじめ、諸々上がってくる申請等のチェックや承認を行っていただきます。実際の業務はメンバー社員が行っているほか、アウトソースしている部分も多いため、基本的にはチェックや承認がメイン業務となります。
・社内コミュニケーションの活性化
・人事制度の構築・運用
・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備
・労務管理、労務課題への対応など。
■弊社の採用について：
・中途採用がメインとなります。年間10名ほどの採用を行っております。
・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。
・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。
・新卒採用は年間3～5名ほど採用しております。
■組織体制：
現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。ほか2名、採用アシスタント業務や総務・労務業務を行っている社員が在籍しております。マネージャーとしての掌握範囲はその2名となります。
■全社的な協力体制：
当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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採用のご経験をお持ちの方(5年以上)
- 歓迎
- 総務、労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 450万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限3万円）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可（集合・オンライン）
＜その他補足＞
■健康相談、カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■防災対策：全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等
■社内イベント：フルーツデー／季節のイベント／月1回開催の社員交流イベント（社内サロン）、納会※一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。
■社内表彰制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇（正社員）、裁判員休暇
