募集要項
- 募集背景
- EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
- 仕事内容
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その中でまずお任せしたいのはWMS（倉庫管理システム）導入プロジェクトになります。リーダーとして、プロジェクトを推進頂くことを期待しています。
WMS導入プロジェクト
－ プロジェクト実行計画作成ならびに推進
－ プロジェクトの進捗管理・報告
－ 国内各拠点への導入企画・設計・実行
工程設計
－ 新WMSを活用した、新規オペレーション及び工程設計
－ プロジェクトベースで設計・実行・効果検証まで一気通貫で行う
※WMSプロジェクトについて
20年ぶりのシステム刷新により、現行システムの抱える課題を解決することを目的としており
新規機能の開発効率化と保守性の向上、BCP対応を実現することがゴールになります。
1,000名規模が携わり、26年10月まで続く一大プロジェクトです。
《やりがい》
・プライム上場グローバルメーカーの安定した基盤で腰を据えて働くことが出来る
・自社競争力の源泉を支える重要なミッションに携われる
・裁量があり、自発的に改善活動やプロジェクトにも携わることが可能
＜キャリアパスイメージ＞
・プロジェクト完遂後は他プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントを通じたキャリアアップを期待しています。そして将来的にはWMSのグローバル展開なども視野に入れより大きな単位でのプロジェクトマネジメントに携わって頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記何れかのご経験をお持ちの方
・各種システムの設計または導入経験
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・WMS導入のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・SAP導入のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス
- 勤務時間
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9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 850万円
月給 343,750円～531,250円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、経営戦略講座、自己啓発支援制度（受講費用の70％、1講座上限100,000円、年2回まで提供）、自社英会話スクール※経営者人材育成を重要課題と位置付け
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性テスト
↓
面接（2～3回）
#入社時期は相談可能
