募集要項
- 募集背景
- 同社の公共事業支援事業の拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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本事業は労働者派遣のしくみを活用し、派遣社員として働きながら、複数の業種や職種を経験し、適職を探しながら正社員としての就職を目図す方を東京都が後押しし雇用を創出します。【主な想定業務】
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業達成におけるセールス活動、各種調整、クレーム対応
・事業メンバーの育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運⽤保守、印刷、セミナー講師等）
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ⼊⼒、管理業務 など
・事業及びチームの予算・KPI管理
・⾃らが⼿本となる⾏動を⽰し課員全体のエンゲージメントを⾼める
・チームメンバーの価値観・特性を⼗分に把握し主体的に同⾏を含むOJT教育、マネジメント
・戦略マネジメントとして、全体・本部・部・課の戦略・⽅針、及び目的を理解し、⾃⾝の⾔葉でメンバーに伝達、浸透させる。
・アクションプランをメンバーに的確に指⽰、遂⾏をリードする。
【主なプロジェクトテーマ】
『働き⽅改⾰』『DX』『⼥性活躍推進』『地⽅創⽣』『⼦供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『⾼齢者雇⽤』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡⼤』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
- 応募資格
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- 必須
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※組織マネジメント経験＋下記いずれか
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの⽅
◆社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
◆BtoBまたはBtoCの営業経験（業界問わず） 3年以上
◆人材派遣・人材紹介業界での経験者
- 雇用形態
- 無期雇用（正社員）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：09:00-18:00
みなし労働時間/月（40時間）※全社平均残業時間/月（20時間）
休憩60分
- 年収・給与
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年収：598万～680万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■残業代全額支給
■通勤交通費全額支給
■確定拠出金制度（401K）
■法人会員制クラブ利用
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：土日祝日
休暇：年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
