不動産企画・仕入・開発
再開発・建替えの事業企画・推進/阪急阪神G/総合不動産デベロッパー
掲載期間:24/05/01~24/05/31求人No:STEE-2312
不動産企画・仕入・開発

再開発・建替えの事業企画・推進/阪急阪神G/総合不動産デベロッパー

土日祝休み

募集要項

募集背景
近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
◆プライム上場◆阪急阪神HD100%出資子会社【同業界からの転職者多数!】
◎土日祝休み/フレックス。ノルマもないため、定着率は非常にいいです。
◎電鉄系不動産企業のため経営基盤は強固。安定した環境で働けます。

【仕事内容】
オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業(短期回収型を重点的に)に関わる各種業務を担当します。用地取得から開発、テナントリーシングマネジメント、物件売却まで、一気通貫してプロジェクトを担当します。

・用地取得に関わる各種検討、交渉、社内調整
・取得後の開発から売却までの推進業務全般
・オフィスや物流施設の商品企画
・テナントリーシングマネジメント(ダイレクトリーシングや仲介会社との調整、連携)
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携

応募資格
必須
■不動産業務経験をお持ちの方 【※不動産開発、用地取得、住宅営業、売買仲介、土地活用等 】

宅地建物取引士 尚可
雇用形態
契約社員
※1年で正社員登用となります。
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:無)
所定労働時間
08時間00分 休憩60分

【働く環境】PCログをとり勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。ワークライフバランスを強く推進しております。
年収・給与
想定年収450万円 ~ 800万円
※管理職は1,000万円を超えます。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】・昇給年1回 ・賞与年2回(月給制の場合のみ)
【各種手当】・家族手当(条件有)
【各種制度】・退職金制度 ・グレード別研修制度 ・社内貸付制度

・社内預金制度
・福利厚生サービス会社提携
・資格取得祝金制度など
休日休暇
年間 124日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始3日
選考プロセス
▼書類選考
▼1次面接
▼適性検査・2次面接
▼最終面接
▼内定

※内定までは1か月程度かかります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■オフィス・商業施設の賃貸 ■不動産開発 ■エリアマネジメント ■不動産ファンド
■マンション・戸建住宅・宅地の分譲・仲介・リフォーム ■賃貸管理 ■土地活用

■当社の魅力:100年で刻まれた歴史と安心感…すべての事業において、街並みの景観や利便性・快適性、エンターテインメントといった街全体をプランニングする視点を大切にしています。住むお客様・集うお客様の声に耳を傾けながら、上質な日常や安心安全な毎日を過ごせる街づくりを進めています。100年の歴史を誇ることができるのも、実直に顧客に向き合ってきたからこそと考えています。

■関西の開発事業においては、2022年に「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」を開業、先に開業した「大阪梅田ツインタワーズ・ノース」と共に、大阪梅田の新たなランドマークを形成しています。また首都圏では、都市型低層商業施設のブランド「H-CUBE(エイチキューブ)」を立ち上げ現在4棟を展開、その他オフィスや物流施設を開発・運用しています。分譲マンション事業におけるブランド「geo〈ジオ〉」の関西・首都圏を中心とした展開や海外事業も積極的に行っております。
設立
1947年02月17日
資本金
12,426百万円
売上高
126,880百万円(2023年3月)
従業員数
900名

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steer株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315203紹介事業許可年:2023年
設立
2022年12月
資本金
10,000,000円
代表者名
佐藤 広大
従業員数
法人全体:16名

人紹部門:11名
事業内容
エージェント事業、エリアクリエイション事業、HRソリューション
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315203
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京本社、大阪支店、名古屋支店、福岡支店
登録場所
steer株式会社
〒100-6908 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 8階
ホームページ
https://steer-co.com/company.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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