募集要項
- 仕事内容
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環境基準に遵守したCO2管理の事業拡大に伴いセールスを募集/時代のトレンドです・自社電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業
開放的できれいな社内は仕事にも集中しやすい環境です★
ワークライフバランス重視！社員間交流の積極的支援などの働きやすさ◎
マーケティングを活用しリード獲得したものを中心に電子マニフェストの必要性やメリット伝え、顧客が抱える課題に対して、解決策を提案しております。 ご入会～導入後のサポートはカスタマーサクセス・サポート部門にて実施しております。
・CO2見える化サービス『CO２管理（仮称）』の大手向けソリューション営業
既存会員企業に向けに建設業界のCO2見える化の為のソリューションの提案や実証実験の促進から脱炭素に向けた取り組みへのアドバイザリーまで、新 たなサービス領域を現在確立しております。その為、現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。
※ご経験やご志向により以下ご参加頂く機会もあります
・営業計画の検討、提案
・営業メンバーの育成（新入社員メンターなど）
■担当顧客
・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様
※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています
■担当エリア
・東日本 関東・東北・北海道エリア（勤務地は東京本社です）
※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1～2回程度です
- 応募資格
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- 必須
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必要資格
・普通自動車免許
以下のいずれかの法人営業のご経験
・課題解決型の無形ソリューション営業
・大手企業に対するアカウント営業
- 歓迎
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■営業やカスタマーサクセスの業務フローの見直しや仕組みづくりのご経験
■ITソリューションセールスのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代、30代をターゲット （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ユーザーファースト：お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
・論理的思考力：常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
・コミュニケーション力：相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる
・自発性：自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約20時間です。
- 年収・給与
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予定年収：450万円～650万円
月給：26万0千円～41万1千円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します）
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏・冬・業績）
- 待遇・福利厚生
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・ 昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）
・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・ 書籍購入補助制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・ 救護室（AED完備）
・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇、介護休業
・産前産後休暇、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）
・有給休暇（初年度10日付与、前年度実績77％）
※入社3か月後に5日、入社6か月後に5日の段階付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→Web適性検査→最終面接→内定
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
