営業(法人向け)
《東証スタンダード上場企業》■通信インフラ・法人営業職■<年間休日122日>家族手当あり
掲載期間:24/04/22~24/05/15求人No:OPE-pko13wj
営業(法人向け)

《東証スタンダード上場企業》■通信インフラ・法人営業職■<年間休日122日>家族手当あり

株式会社東名
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
電気やガスの自由化の後押しもあり売り上げが好調のため、事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用です。
仕事内容
当社の通信インフラを利用している法人企業様に対し、新しい商材や追加提案をします。
中小企業の困りごとを解決する企業として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしています。

<外勤営業・ソリューションセールス>
・コスト削減や業務効率の提案
・ネッとワークセキュリティ強化提案
・業務効率向上提案
・集客数向上提案
・機器の導入やサービスの導入進める(ライフライン(でんき、ガス)・OA機器・HP製作など)
∟インターネット回線の「オフィス光119」
∟電力サービスの「オフィスでんき119」
∟セキュリティ対策、OA機器、HP作成等、オフィス運営の業務効率化につながるサービス等

<ターゲット>
・当社の通信インフラ(インターネット回線)サービスや電力サービスをご利用いただいている既存顧客様

<扱う商材>
□電話機
□UTM
□複合機
□光回線
□電力 etc.


【3か月の研修でじっくり学べる環境】
入社後は名古屋の教育研修施設にて、仕事に必要な基礎知識を習得します。
営業未経験の方にもいつでも相談できる環境で会社や商材についての基礎を学べます。
・営業ロープレ
・通話録音の確認を通じてマニュアルに沿った実践 等

◎離職率20%以下!
◎新規開拓ございません。
◎手厚いフォロー体制あり!
◎社員の約70%が他業種から転職しています。

応募資格
必須
・高校卒業以上
・飲食店や販売など接客の経験がある方(人と接する仕事であれば応募可能)
歓迎
・ホスピタリティー溢れる接客力
・主体的にお客様を想い考え行動する力
・お客様がして欲しいこと喜ぶことの仮説を立てる力
∟お客様の要望やお困りごとをとことんヒアリングし、抱えている課題の解決を最大限推進する仕事です。
フィットする人物像
・チームワークを大切にできる方
・新しいことにチャレンジしたい方
・成果をしっかりと評価されたい方
・ワーク・ライフ・バランスを大切にしたい方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※平均残業時間:20時間あり
■固定残業代の相当時間:25時間/月
年収・給与
~ 500万円
■試用期間3ヵ月:月給22万円~
■試用期間後:月給27万円~
※基本給+固定残業+固定手当を含む
待遇・福利厚生
■健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険完備
■企業型確定拠出年金制度 / 従業員持株会制度(試用期間終了後)/ 慶弔見舞金制度
■昇給・昇給年2回
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤手当(公共交通機関定期代)
■家族手当
■資格手当
※各手当は会社規定による
■永年勤続表彰
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種補助制度
■ペア制度(先輩社員によるマンツーマン指導)
■社内イベント
■中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時等)
■スキルアップ研修
休日休暇
■年間122日
■完全週休二日制(土日祝日休み)
■年末年始休暇3日
■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
■その他(別途:計画年休2日)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定

※筆記試験:無
キャリアパス・評価制度
年に2回人事評価があります。実績50%、行動目標25%、自己評価25%に基づいての評価となり、実績100%で見られるわけではございませんのでご安心できる環境であると感じております。
昇格制度としては、メンバー → リーダー → チームリーダー →マネージャーとキャリパス図れます。

会社概要

社名
株式会社東名
事業内容・会社の特長
当社は、全国の中小企業のみなさまが抱えるあらゆるお悩み・お困りごとを解決する、オフィスの総合ソリューション企業です。 オフィス光119事業やソリューション事業など当社の事業すべてが、店舗やオフィスに携わる事業になり、私たちのビジネス領域。

もともとNTTの代理店として光回線を販売していた当社は、5年前から本格的に自社製品の開発及び販売を実施し、NTT代理店から脱した今、3倍の売上を上げることに成功。目先の事業だけでなく顧客の未来を考えた提案をし続けてきたからこそ、制度や社風等も抜本的に改革し、さらなる成長に向け努力し続けています。
設立
1997年12月12日
資本金
624百万円
従業員数
連結448名・単体429名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社オープンループパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301936紹介事業許可年:2007年2月1日
設立
1997年
資本金
1億円
代表者名
駒井 滋
従業員数
法人全体:200人

人紹部門:3人
事業内容
人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301936
紹介事業許可年
2007年2月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7F
ホームページ
http://www.olp.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社東名の転職・求人情報 23900199。《東証スタンダード上場企業》■通信インフラ・法人営業職■<年間休日122日>家族手当あり。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。