募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での業務コンサルタント（人事領域のDX推進）～給与・勤怠業務、経験システム導入経験がある方大歓迎～人事業務や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
また、人事給与システム導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援といった案件もございます。
＜サービスラインナップ＞
・BPMコンサルティング
・人事ERP導入支援
＜PJT事例(1)＞
タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT（発電会社様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・システム移行に伴うデータ成型
・?新システム運用手順やルール等、運用設計
⇒ネクストステップでアウトソーシング化をご支援予定。
＜PJT事例(2)＞
間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・現業務の可視化?（業務ヒアリング→業務一覧作成）
・改善ポイントの洗い出し?
・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案?
人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、
進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し業務をして頂きます。
各フェイズにおいて、ヒアリング、問題発見/分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、 プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。
◎強み
・人事領域のプロセス/テクノロジー知見
・業務改革のノウハウ
◎今後の展開
・研修サービス、RPAサービス提供開始
・関西エリアでのサービス提供開始
・グループ内OS組織との連携による人事業務アウトソーシングサービス提供開始
→2022売上規模、年間3億円超へ
■はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります）<
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】※下記いずれかに該当する方
・人事給与・勤怠業務経験がある（3年以上）
・システムの導入・保守・運用のいずれか経験があり、携わったシステムの特性を他者に伝えることができる（ユーザーサイドも可）
・人事関連BPO事業会社での勤務経験3年以上
【歓迎（WANT）】
・システム導入のPM経験のある方
・BPR・BPMに興味がある方
・クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューションの提案をした経験を1年以上お持ちの方
・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方
【求める人物像】
・後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思いがある方
・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
・はたらいて笑おうに共感する方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 業務コンサルタント（人事領域のDX推進）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～2,000万円
