募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
「動画を通じてもっと楽しくもっと充実した毎日に」をミッションとして掲げています。複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
・採用人事戦略の企画立案・実行、経営層とのディスカッション
・採用KPI管理
・採用に関わるオペレーション改善、手法にとらわれないチャレンジ
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計,推進
一定期間後にはプレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。
■本ポジションの魅力
・経営陣に近いポジションで組織/事業の成長を人の側面から加速させることができます
・成長フェーズの企業で、人事/採用領域の基盤づくり、マネジメントをするという貴重な経験を積めます
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件
下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
・事業、プロダクトを推進を進めながらしながら、採用の成果責任も同時にを持ったご経験
・ハイアリングマネージャーの経験
歓迎要件
・IT/WEB業界での人事経験
・メンバーマネジメントのご経験
・中途採用、新卒採用、双方のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1,000万円
