募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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日本を代表する重工業メーカー・調達戦略策定/実行
・調達実務業務全般（新規サプライヤ探索，見積依頼・契約交渉，納期管理等）実施
・調達プロセス/業務改革（ノンコア業務の効率化・縮小・外注化等，コア業務の先鋭化）推進
【働き方】
平均残業時間：15時間、出張有（海外含む）、フレックス制度利用可
【アピールポイント】
従来の業務のやり方を変えることは簡単ではありません。弊社でも調達業務/プロセス改革を進めてはいるものの，その歩みは決して速いとは言えない状況です。我々とは異なる貴方の経験や考え方をインプットしていただくことによって，取り組みが推進していくと期待しています。調達業務/プロセス改革は同業務を持つあらゆる企業共通の課題の一つです。本業務を通じて貴職が得られるであろうスキルや経験は今後のキャリアでも活かされるのではないでしょうか。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・調達実務経験（ソーシング，契約交渉，納期管理，トラブルシューティング等）がある方
・デジタルテクノロジー導入，アウトソーシング活用などのプロセス改革を主導もしくは携わった経験がある方
【歓迎要件】
・調達実務またはリスク管理部門の経験者(業界問わず)
・語学力（英語：TOEIC 650点以上 相当）
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1,300万円
