募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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日本最大級のナレッジプラットフォーム運営企業＜業務内容＞
・ガバナンス推進のための規程・マニュアルの整備推進
・株主総会等重要会議体の運営
・SOなどの株式インセンティブ設計・導入・管理事務
・オフィス戦略の企画・実行（不動産情報のリサーチ、契約交渉）
・ファシリティマネジメント全般の企画立案、実行（執務環境向上や改善に向けた企画立案）
＜やりがい＞
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、コーポレートの側面から事業成長を支援できる
・特に日本はまだまだ成長途上であり、人が増えていく組織における様々な施策をデザイナー、IT、PR、HRなど社内の様々なステークホルダーと推進することが出来る
・裁量を持って施策の企画立案、実行を行えるため、自分の仕事で組織がより良くなっている事をスピーディに肌で感じる事が出来る
・事業部との距離が近く、事業を共に創っている実感を得られる
・経験豊富な経営陣のもと経営的視点を身に付けられる
・グローバル×成長企業×上場企業という稀有な環境でのリーダー経験（管理職）が得られる
＜キャリアパス＞
・ご志向次第で様々な周辺領域の業務を担当することが可能です（財務・IR・コンプラ・ガバナンス、等）
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須）
・総務やコーポレート、またはその領域においての経験が5年以上
■求める人物像
・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方
・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方
・人当たりよく仕事を進めることができる方
・問題解決力があり、複雑な問題も要素分解し、解決に向かって進める力を持つ方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 650万円～900万円
