募集要項
- 募集背景
- 新規事業スタートのため
- 仕事内容
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木下グループの新たな事業であるホテル・グランピング・ヴィラなど宿泊施設の開発運営職の募集となります。【仕事内容】
新規事業のため、企画開発・運営・プロジェクト管理の経験がある方を求めています。
ホテル等の新規開発・運営における下記業務を担って頂きます。
-不動産情報の取得
-案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定）
-社内関係部署とのすり合わせ
-事業計画作成・検討
-オーナーとの条件交渉
-契約書作成、すり合わせ
-社内検討資料作成 他
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MU ST） 】
・宿泊施設(種別問わず)の企画開発・運営（又は経営）の経験がある方
・ホテル運営収支の理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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入社から3カ月間は契約社員としての採用。 契約期間終了後に正社員登用予定(規定有) 。
- 勤務地
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新宿本社：東京都新宿区西新宿6 - 5 - 1 新宿アイランドタワー3 1 F
※西新宿駅直結、新宿駅徒歩7分
- 勤務時間
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基本就業時間 10:00～19:00（休憩1ｈ、実働8ｈ）
- 年収・給与
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月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
年収800万以上を想定
※管理監督者のため残業代はございません。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（上限4万円/月）
■給与改定：年1回（能力、伸長度による）
■社会保険完備
■育児・介護時短制度
■住宅優遇制度（対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5％を会社負担※入社1カ月前より利用可）
■退職金制度有(定年6 5歳)
■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度
■グループ関連商品割引制度
■マンション購入費用割引
■アパート建築費用割引
■戸建て建築費用割引
■リフォーム費用割引
- 休日休暇
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週休2日制（土・日曜・祝） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
祝日、夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日)
※年間休日120日(2023年度)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
