募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化
- 仕事内容
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同社の経理財務部門の業務統括、及びメンバーマネジメントを担当していただきます。【具体的には…】
経理部門は、課長を含め現在10名程度の組織です。
課長と共にメンバーマネジメントと下記業務の統括を担当していただきます。
・決算業務（月次/四半期/年次）および分析
・連結決算業務
・業績管理
・売掛金、買掛金管理
・法人税/消費税他税務申告、納付
・有価証券報告書、短信作成
・監査法人対応
・経理部門のマネジメント
等
※特に、有価証券報告書や短信作成、監査法人対応の業務を課長と分担していただきます。
【求人担当コメント】
●ロケーションに囚われず、専門知識を活かした働き方が可能
同社は業界内では珍しく、リモート勤務を採用しています。月に一度、数日間～1週間ほど、本社に勤務していただきますが、それ以外はリモートにて就業可能で、遠隔地にお住まいの方でも就業可能な体制を整えています。ロケーションの囚われず専門知識を活かしてご活躍いただくことが可能です。
※経理部門の現職の責任者の方も九州外にお住まいで、リモートでご就業されています。
※本社勤務時の宿泊費用は全額同社で負担しています。
●キャリアパスについて
直近では経理担当としてキャリアを積んでいただきます。将来的には経営企画・事業企画など経営に近いポジションや、経理・財務のスペシャリストとしてのキャリアパスも構築可能です。
※入社後の上長となる方は、経理・財務の高度な専門知識と資格を有するオールラウンダーな方です。
- 応募資格
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- 必須
- 上場企業での経理業務および連結決算のご経験がある方
- 歓迎
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・日商簿記検定1～2級、公認会計士、税理士をお持ちの方
・マネジメントの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県山鹿市
- 勤務時間
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09:00-18:30
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年3回（7月、12月、4月）
昇給:年2回（1月、7月/人事考課制度により決定）
・月給：35万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、通勤手当（月上限/50,000円）、皆勤手当、昼食手当、役職手当、家族手当、住宅手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金401K、ESOP制度(税制優遇自社株配当制度）、従業員持株会、定期健康診断、自動車団体保険制度、ギフト制度(目標達成時に旅行をするという制度）、福利厚生倶楽部、社内サークル制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
完全週休2日制、土日休み ※会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇
