募集要項
- 募集背景
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■業績好調による増員（過去2名実績あり）
■海外案件を担当する専任チーム：
主に国内クライアント向けに、海外調査や日本を含むマルチカントリー調査をメインに、企画提案、分析レポーティングをお任せしますが、現地のパートナー会社とのやりとり等、海外案件を運用する専任チームが別途社内にございます。英語や中国語など、バイリンガル・トリリンガルメンバーも多数在籍しており、専門性を活かした高品質なサービスを提供できる体制となっております。
- 仕事内容
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リサーチソリューション本部にて、グローバルリサーチをメインに担当頂きます。■募集背景：
国内企業からのグローバルリサーチ案件が急増しており、それに伴い体系強化を行います。
■仕事内容：本ポジションは、海外市場でのビジネス、新興国市場への新規参入者事業が拡大など、多極化するグローバル市場で成功するためのマーケティングを全面的にご支援しております。意思決定に必要なリサーチデータを提供し、マーケティングパートナーとして実行支援に携わることができます。
クライアントは、メーカー/サービス業界を中心に、コンサルや自治体など多岐にわたります。
・顧客対応から調査企画・設計、実査管理、分析・レポート作成、報告会まで一通りの業務をお任せします。
ご経験レベルと案件の難易度に応じて、案件ごとにプロジェクトマネジャー
もしくはプロジェクトメンバーとして役割を担っていただきます。
■入社後のフォロー：
入社後まずは本社で研修を行い、現場で3週間程度研修を行い、その後実務に入っていただきます。
現場配属はOJT制度がメインです。
※経験・スキルで柔軟に業務調整を行います。
■このポジションの魅力：
・国内ブランドランキングTOP30社のうち80％以上と海外調査案件の取引実績ございます。
・世界10ヶ国、20の自社拠点があり、現地サポートも手厚いです。
・マーケティングサポートできる範囲が広いため、顧客のニーズに沿ったリサーチが可能でございます。
（ネット主体のオンラインリサーチだけでなく、オフラインの情報収集実績も豊富のため、事業機会の発見からテストマーケティングまでをフルサポートが可能）
・様々な業界・部門のクライアントからお仕事を頂いており、グローバルリサーチ案件の企画提案力・分析力を伸ばすことが可能です。
・営業や実査部門と共に案件対応を行える環境があるため、数多くのプロジェクトを経験でき、 グローバルリサーチャーとして早期のスキルアップが期待できます。
・業務裁量は大きく、ボトムアップ型で業務をすることができます。
・意思決定のスピードが速いため、状況が変化する中で、柔軟に対応することができます。
■働き方：
ハイブリッド勤務（基本週3日出社・リモート2日）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・クライアント対応を含むマーケティングリサーチ業務経験 3年以上、もしくは
リサーチユーザーとしてマーケティングリサーチ発注・活用経験 3年以上
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネス使用経験あり（TOEIC 700点以上目安）もしくは中国語ネイティブレベル
・日本での就業資格をお持ちの方（外国籍の方の場合）
＜尚可＞
・英語もしくは中国語で企画書・レポート作成やプレゼンテーション実施ができる
＜求める人物象＞
・論理的思考力に優れている（構造的に物事を整理してアウトプットできる）
・優先順位を変えながら、マルチタスクで柔軟に業務が進められる
・異なる環境や立場に存する相手と助け合ったり譲り合ったりしながら同じ目標に向かって任務を遂行できる
・明るくポジティブに物事をとらえられる
- 歓迎
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＜尚可＞
・英語もしくは中国語で企画書・レポート作成やプレゼンテーション実施ができる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳（40代後半、50代の方はご相談下さい） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的思考力に優れている（構造的に物事を整理してアウトプットできる）
・優先順位を変えながら、マルチタスクで柔軟に業務が進められる
・異なる環境や立場に存する相手と助け合ったり譲り合ったりしながら同じ目標に向かって任務を遂行できる
・明るくポジティブに物事をとらえられる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバルリサーチ・マネージャー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働８時間・休憩 1 時間） ※残業あり
- 年収・給与
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＜想定年収＞
年収：600～800 万円
（※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用、確定拠出年金制度、 社員持株会制度、健康診断
昇給：年１回
賞与：年２回
手当：交通費支給（月額 41,000 円まで ） 、時間外手当
- 休日休暇
- 週休２日制（土日祝） 、年末年始、夏季、その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など
- 選考プロセス
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（１）弊社でのインタビュー
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（２）求人企業での書類審査
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（３）求人企業での部門長による面接（60分）
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（４）求人企業での役員面接（60分）
※ご応募には志望動機書の提出が必要です
※面接担当者及び回数は変更される可能性があります
