募集要項
- 募集背景
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事業領域拡大と専門領域への深化、およびさらなる組織体制強化に伴う経験者・即戦力の増員募集です
※過去2名決定の実績あり
- 仕事内容
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東証スタンダード上場。リサーチからデジタルマーケまで一気通貫で行うマーケティングDXパートナー。グループのシナジーやM&Aで成長を続ける環境で、顧客の課題抽出から調査企画、分析、提案までを担います。マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティング。
ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から
分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。
営業と一緒に企業へ訪問し、
企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、
調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。
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＜主なクライアント＞
大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、
商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。
＜具体的な業務の流れ＞
▼調査課題への落し込み⇒企画書作成業務
▼対象者条件・調査内容の設計業務
▼実査
【定量調査】
▼調査票作成業務
▼データ集計（指示）業務
▼集計データのチェック業務
▼グラフ作成（指示）業務
【定性調査】
▼インタビューフロー作成業務
▼モデレーター業務
▼分析集計指示
▼分析・レポート作成
▼クライアントへの報告
お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。
（サービスによって納品物は異なります）
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上記に加え、ご経験等に応じて、所属チームの運営・マネジメント、メンバー育成
などにも携わっていただきます。
調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んで
そこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、
クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。
＜この仕事のやりがい＞
リサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、
新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。
自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、
大きなやりがいを感じることができるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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・リサーチャー経験をお持ちの方（調査票の設計、作成等）
・マーケティングリサーチに関する高い見識と幅広い経験を有し、
ビジネスにつなげるスキルをお持ちの方
・エクセル操作、関数（IF、VLOOK必須※）を使いこなすスキル
- 歓迎
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・企業の課題に対してのヒアリング能力
・中長期的な顧客との関係構築能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳（40代後半の方はご相談下さい） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力の高い方
・細かい数字のチェックや計算が苦にならない方
・データ分析や数字からあらゆる可能性を考えることが好きな方
・世の中の企業の商品、サービス、ビジネスモデルなどに興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リサーチの全工程を牽引し、経験に応じてチーム運営やメンバー育成も担うコアメンバー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）
※フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く
※平均残業時間：月あたり17時間（グループ全体平均）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
年収：450～1000万円
（※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。）
月給：32.1～59.8万円
【月給内訳】
(1)基本給：26.0～59.8万円
(2)みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／5.4万円～
（管理監督者を除く）
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（管理監督者を除く）
※昇給：年１回
※賞与：年２回
※手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（各種保養施設、スポーツジム優待等あり）
・定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
・手当：交通費支給（月額41,000円まで）、時間外手当
・確定拠出型年金、社員持株会制度
・社内表彰金制度
・結婚祝い金（最大50,000円支給 ※試用期間中は対象外）
・出産祝い金（20,000円支給 ※試用期間中は対象外）
・永年勤続祝い金（勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで）
・サークル活動支援金、社内懇親会費支給
・オフィスコンビニ、社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
★育休産休取得者の復帰率100%（男性の育休取得率も81%と高い実績です）
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇（勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで）
・婚姻休暇（婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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選考のフローは以下の通りです。
・書類審査
・1次(人事＋部長
・適性テスト＋課題
・最終(本部長）
※候補者によりフローが変わる可能性もございます