社内SE・システム管理
【グロース上場】社内SE・システム管理
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:PEERS-2312003
再掲載社内SE・システム管理

【グロース上場】社内SE・システム管理

株式会社ピアズ
上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【当社について】
当社は「New Normal Acceleration - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。
2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。

M&Aや新規領域での事業拡大を推進、本社移転に向けて管理体制の強化が必要となり、情報システム部門の強化が必要となり、情報システム・セキュリティ・社内SEといった領域でのプロフェッショナル人材を採用していくこととなりました。
これまでのキャリアを踏まえて相談させていただきながら、ポジションについてお話できればと思います。
仕事内容
・グループ全体に関する情報システム、セキュリティ体制の構築~運用
・社内システム移管の検討、導入
・社内備品(ネットやPC等)の管理
・ISMS/Pマーク対応

ーーーーーー
Bizサイドとの兼務が可能な方は・・・
グループにおける研究・開発を担っている子会社にて新規サービス・商品の開発業務を兼務で担っていただくことも可能です。
開発・保守SEのご経験がある方はご検討ください。
応募資格
必須
・情報システム、セキュリティに関する実務経験3年以上
・社内SE経験
歓迎
・ISMS/Pマーク対応
・開発、保守エンジニア
・システム導入~運用
フィットする人物像
■Every Thanks
 周囲のひとやモノに感謝できる方
■Over the limit
 自分の限界に常に挑戦できる方、向上心のある方
■本気 for you
 相手のため、チームのためにとことん本気になれる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
グループ全体における情報システム・マネジメント体制の構築
勤務地
東京都
勤務時間
09:30-18:30(定時)
年収・給与
年収:500万円 ~ 849万円(賞与年2回含+各種手当)
月給:357,000円~607,000円
待遇・福利厚生
残業:あり(月15~30時間程度)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:通勤手当、住宅手当、扶養手当、従業員持株会制度
休日休暇
休日:完全週休2日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考(プラチナスカウトの方は書類選考なし)
 ▼
1次選考(人事担当)
 ▼
2次選考(コーポレート部門執行役員)
 ▼
最終選考(役員or社長)
※場合によっては2次選考を最終選考とすることもあります

会社概要

社名
株式会社ピアズ
事業内容・会社の特長
■グループパーパス
「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」

《ピアズグループが社会にもたらす価値》
世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています

それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります
では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか?

答えはNoです

先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、
多くは社会で有効に活用されていません
また、社会の豊かさが進む一方で、
その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます

私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで
社会の豊かさを実現したいと考えています

■事業
・セールスプロモーション事業
 通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
・オンライン接客事業
 オンライン接客システムの提供、接客センター運営
・HRコンサルティング事業
 新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営

■えるぼし認定
厚生労働省が推進する、女性活躍推進に向けた取り組みに関する優良企業として「えるぼし認定」を取得しています。
5つある評価項目において5つすべての基準を満たしている3つ星ランクでの認定です。
設立
2005年1月
資本金
67百万円
売上高
56億円(23年9月期)
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ピアズ
設立
2005年1月
資本金
67百万円
代表者名
桑野隆司
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)
事業内容
「NEW NORMAL ACCELERATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」
2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場、2022年4月グロース市場に移行。 現在はセールスプロモーション・HRコンサルティング事業の2つの事業を中心に企業成長を目指しています。

▶セールスプロモーション事業
 通信業界に特化したセールスプロモーション、店舗コンサルティングなど
▶HRコンサルティング事業
 人材採用、社員研修、組織コンサルティング、エンゲージメント向上など
▶スタートアップ事業(CVC)
 AI・メターバスなどの先端技術を中心とした領域のスタートアップ・ベンチャーへの投資
▶Labo(開発)
 オンライン接客システム、AI×接客、AI×教育など新商品の開発
事業所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
ホームページ
https://peers.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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